建筑国企党委书记、董事长在集团公司二届三次职代会暨2025年工作会上的讲话

党委书记  **

各位代表、同志们：

    这次会议的主要任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实股份公司系列会议的部署和要求，总结2024年工作，研究部署2025年重点任务。下面，我代表集团公司党委、董事会讲三点意见。

    一、2024年党的工作和董事会工作的简要回顾

    2024年是全面学习贯彻党的二十大精神的关键之年。我们始终坚持“在战略上以发展为导向，在管理上以问题为导向，不断提高企业发展质量和发展效益，推动企业实现高质量发展”的发展理念和思路，全面理顺攸关企业长远发展的“十大管理关系、五大经济关系”，坚决落实“一切工作到支部、一切要求到项目”，推进全面从严治党、全面从严管理向基层延伸。一年来，我们统一思想、强基固本、理顺关系、规范治理，在推进企业实现高质量发展的道路上迈出了坚实的步伐......此处隐藏11168字，下载文档可见......认真建设项目党建现场会明确的项目文化，树立良好的工程项目形象。要抓实现场思想政治工作，做到进项目、进工地、进班组、进头脑，真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压；要引导员工正确对待企业和个人的现状和问题，大有大的难处，小有小的困境；出现问题要反思群众呼声、反映是否重视，组织结构、资源配置是否合理，制度、办法、决策、用人是否符合实际；“三句好话暖人心”，贴心的问候、及时的提醒、细致的关怀、全面的交流就是最好的现场思想政治工作。要抓实对外宣传报道，积极参与“一带一路”等热点宣传活动，全方位展示企业改革发展的新气象新作为新成效。

    八是凝聚群团力量，抓和谐建设，在推进建成幸福企业行动上展示新作为。要认真落实党的依靠方针，推动幸福企业建设。落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分保障广大员工的知情权、参与权、表达权、监督权。重点关注员工工资正常增长、支付保障、休息休假、“五险一金”缴纳及女职工特殊权益等问题，提高员工的幸福感获得感安全感。深入了解广大职工在思想、素养、诉求等方面的新变化，实施“三让三不让”关爱员工工程，全面开展EAP心理服务，推动维权帮扶工作转型升级，实现由困难帮扶向全员普惠服务，由物质帮扶向关注物质、生活、情感全方位服务转变。大力实施项目部“幸福之家十个一工程”，推动项目工会工作标准化、规范化、有形化。与时俱进开展青字头特色活动，创新开展“导师带徒”工程，不断深化青工技能竞赛、练兵比武活动，组织发动广大青年建功立业。

    各位代表、同志们，股份公司领导对*局的发展寄予厚望，我们一定要奋发向上、上下同欲、真抓实干，形成敢于中流击水、逆流奋楫的强劲工作态势，优质高效地完成年度各项目标和计划，全力开创新时代企业高质量发展的新局面！

    谢谢大家！