国企党委书记、董事长2024年民主生活会对照检查发言提纲（四个带头）

党委书记  **

同志们:

    ​​​​​​​根据上级《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。按照会议安排，现对照检查如下：

    一、存在的主要问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

    一是强化政治教育的方式单一。在组织政治教育时，形式较为单一，多以集中学习、传达文件为主，缺乏创新性和针对性。例如，在学习新时代中国特色社会主义思想时，未能充分结合实际案例进行深入剖析，导致部分党员干部对理论的理解浮于表面，难以转化为实际行动。对于年轻干部的政治教育，未能充分考虑其特点和需求，教育内容和方式较为传统，难以激发他们的学习兴趣和积极性。例如，在组织年轻干部学习二十届二中、三中全会精神时，未能充分利用新媒体和互动式教学，导致学习效果不佳。

    二是意识形态宣传教育方式滞后于时代发展。在意识形态宣传教育方面，未能及时跟上时代步伐，宣传教育内容和方式较为传统。例如，在网络新媒体快速发展的背景下，未能充分利用新媒......此处隐藏3568字，下载文档可见......在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作。

    (三)强化宗旨意识，提高工作本领。以实际行动践行“二分之一”工作法，带头深入到基层一线、项目工地，现场协调解决问题，把职工群众满意作为工作的出发点和落脚点，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，引导职工群众正确认识个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，不断让职工群众得到实实在在的利益。

    （四）强化纪律约束，守牢工作底线。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。