公司总经理、党委副书记2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

总经理  **

同志们:

    ​​​​​​​按照本次民主生活会的部署要求，我深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对照带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、带头在遵规守纪前提下勇于担责等重点内容，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下。

    一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

    （一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，坚持个人自学与集中学习相结合，全年参加党委中心组学习共*次，撰写学习心得*篇。通过深入学习，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同上级保持高度一致。积极推动理论学习成果转化，将学习与公司实际工作紧密结合，组织开展专题研讨*次，研究解决公司发展中的重点难点问题*个。   

    （二）加强作风建设，提升工作效能。牢固树立宗旨意识，深入基层开展调研*次，走访*用户*户，收集意见建议*条，切实解决群众反映的*难题*个。大力整治......此处隐藏8968字，下载文档可见......加强对廉洁自律各项规定的学习，每季度组织*次廉洁教育活动，增强廉洁意识。严格遵守廉洁纪律，在与供应商和客户交往中，保持廉洁的底线，杜绝收受礼品、礼金等违规行为。建立廉洁风险防控机制，对重点领域和关键环节进行廉洁风险排查，每年至少开展*次排查工作，制定相应的防控措施。

    （四）严守纪律规矩，强化制度执行。一是增强纪律意识。加强对党的纪律和公司规章制度的学习，每月组织*次纪律学习活动，让员工熟悉纪律规定，自觉遵守纪律。开展纪律教育活动，通过案例分析、警示教育等形式，让员工深刻认识到违纪行为的危害性，增强纪律意识。建立纪律考核机制，将纪律执行情况纳入员工的绩效考核，对违反纪律的行为进行严肃处理。二是严格制度执行。加强对制度的宣传和培训工作，每年至少组织*次制度培训活动，确保员工熟悉制度内容。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，每季度至少开展*次检查工作，及时发现和纠正制度执行中的问题。对违反制度的行为，严格按照制度规定进行处罚，维护制度的权威性和严肃性。三是加强监督管理。完善监督管理机制，加强对下属单位和员工的日常监督管理，建立健全内部审计、纪检监察等监督体系。加强对重点领域和关键环节的监督，如工程建设、物资采购等，实行全过程监督，确保各项工作规范有序进行。拓宽监督渠道，鼓励员工和群众对违规违纪行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励。