中铁某局党委书记、董事长在2025年新员工入职欢迎会上的讲话致辞

党委书记  **

各位新同事：

    大家上午好！首先，能在这里与年轻的朋友们相识相聚我感到十分荣幸，欢迎大家在这个美好时节来到**，加入**集团这个大家庭，我代表公司党委、公司对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

    刚才，**副书记介绍了**集团的发展历程，可以说，**集团诞生和发展始终与国家水电事业共进共荣，与民族休戚与共，与时代同向同行。60多年风雨征程，初心历久弥坚，**集团始终赓续姓党为民红色基因，发挥“熟*懂*”专业优势，在服务“一带一路”建设、助力“双碳”目标、推进区域协调发展等国家重要战略中作出重要贡献。成为国家水资源与环境建设、能源电力和抽水蓄能建设的主力军；国内外基础设施互联互通的骨干力量；服务“一带一路”建设的龙头企业。进入“十四五”高质量发展的重要时期，**集团深入贯彻落实*重要指示批示精神，牢牢把握时代脉搏，把“碳达峰、碳中和”纳入经营发展全局，致力结构调整和发展方式转变，统筹布局“水、能、砂、城、数”核心业务，**集团实现了稳中有进、量质齐升的良好发展态势......此处隐藏2468字，下载文档可见......谱好育才、用才、留才“三部曲”。“功以才成、业由才广”。*指出，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。公司与在座各位青年“双向奔赴”，各单位各项目要想方设法为新入职员工提供有力支持，在工作上严格要求，在生活上热情关心，全力搭建员工成长的“大舞台”。做好入职引导，在职业生涯规划、薪酬与职称管理、工程技术管理等方面开展有针对性的技能培训及知识竞赛；组织拓展活动，帮助他们融入新的环境和团队；开展科技创新人才、青年拔尖人才等选拔推优工作，注重项目经理人才、专业管理人才、技能人才队伍建设，发挥好“师带徒”“传帮带”作用；引导员工有序参与公司治理，健全民主管理，广纳良言，畅通渠道，提高“主人翁”意识，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，在未来能够更好地立足岗位，实现价值。

    当前，我们正在建设一个发展健康、实力充盈、员工幸福、朝气蓬勃的**集团。我们要继承和发扬老一辈**集团人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的先进精神，在加快建设世界一流企业的新时代，创造出最熠熠生辉的青春名片。

    最后，祝你们前程似锦、生活愉快、身体健康。

    谢谢大家。