集团公司董事长在2026年新员工入职培训班开班仪式上的讲话

董事长  **

亲爱的各位新同事，同志们：

    上午好！首先欢迎大家，欢迎加入集团这个温暖的大家庭！根据集团工作安排，我们新入职员工培训班正式开班，刚才相关负责同志介绍了培训的课程安排，我在翻看培训手册时，注意到课程表第一页印着一行小字：“致正在穿越人生重要节点的你”。这行字让我想起上周翻阅大家的简历——有人在备注栏写着“为服务城市未来发展而来”，有人附上了大学期间主导公益组织的获奖证书，还有人悄悄在自我介绍里画了只举着“加油”小旗的卡通形象。这些细节让我确信：今天坐在这里的，不只是“职场新人”，而是带着炽热理想、准备在集团热土上播种未来的“造梦者”。

    此次集团组织的新员工培训课程，人力资源部门进行了充分考虑和精心准备，培训内容紧凑丰富，其主要目的是帮助新成员快速融入团队，理解公司文化，了解企业管理制度，明确个人岗位职责，掌握基本工作流程与技能，并激发大家职业潜力。借此机会，我想和大家分享几点"成长指南"，与其说是经验之谈，不如说是我们......此处隐藏2468字，下载文档可见......选择集团，是你正确的决定。国企的金字招牌不是职场上的“免死金牌”，国有企业三项制度改革已经进入了深水区，能进能出的通道已完全打通，所以请大家珍惜岗位，锤炼打磨自我，实现人适其岗、岗得其人。

    四、以"战略眼光"规划职业，在深耕中实现共生

    职场不是“单选题”，而是“多维度的成长画布”。有人用它绘出精准的技术蓝图，有人用它勾勒出温暖的管理曲线，有人用它晕染出创新的色彩组合——关键是找到属于自己的"主色调"。职场上常见的三类人，一类是把工作当工作，这类人通常将工作视为一种谋生的手段，主要是为了获得报酬以满足生活所需。一类是把工作当职业，这类人将工作视为一种专业追求，他们不仅关注任务的完成，还注重技能的提升和职业发展。一类是把工作当事业。这类人将工作视为自己生命中不可或缺的一部分，他们不仅追求专业技能的提升，更将工作视为实现个人价值和梦想的途径。我们见过太多例子：有人入职时立志做技术专家，却在市场拓展中发现了新的热情；有人原本想走管理路线，却在一线服务中找到了更深的价值感。公司为大家准备了“多通道”发展路径——专业序列与管理序列并行，内部轮岗与外部深造并举。无论你选择哪条路，请记住：真正的职业幸福感，来自于“今天比昨天更专业”的成就感，来自于“我能为公司创造独特价值”的归属感。

    最后，我想送大家三句话：愿你带着“初生牛犊不怕虎”的勇气，在挑战中突破边界；愿你保持“千磨万击还坚劲”的定力，在沉淀中厚积薄发；愿你永葆“风物长宜放眼量”的格局，在共生中成就彼此。

    现在，我宣布：集团2026年新员工入职培训班，正式开班！

    谢谢大家！