城投集团党委书记、董事长在公司2026年党务工作者专题培训班开班式上的讲话

党委书记  **

同志们:

    “十五五”开局之年，各项任务千头万绪、责任重如山岳。在这样关键的时间节点，集团党委专门安排两天时间，把各直属党支部书记和党务干部集中起来培训，既充分彰显了对党务工作的高度重视，也传递出对提升党务工作者能力素质的深切期待。刚才，几位来自一线、长期深耕党建一线的同志，围绕工作中的难点堵点作了交流，问题抓得准、体会谈得透。下面，我就办好这次培训班，讲三点意见。

    一、把握形势任务，搞清楚“为什么学”

    党的建设是国有企业的“根”和“魂”。当前，集团正处于转型攻坚的紧要关头，传统板块需要提质增效，新兴板块亟需布局发力，产业链上下游延伸提速，业务形态日益多元。在这样的背景下，党建工作能不能紧跟发展节奏、能不能有效服务战略全局，关键就看党务工作者队伍是否过硬。

    从当下看，抓好党建有三个现实要求。首先，这是落实上级部署的政治要求。二十届中央纪委五次全会明确要求“强化正风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”。近期召开的市国资系统党建与宣传工作例会，又把深化“深融双创”、提升党建品牌质效列为重点任务。这些部署最终要靠党务工作者去推动、去落实......此处隐藏2268字，下载文档可见......把培训中学到的知识、听到的案例，与各自支部的实际工作结合起来，看看哪些做法可资借鉴、哪些思路可以尝试、哪些短板需要补齐。培训结束后，要结合支部实际制定一份整改提升计划，把学习成效切实体现到履职能力提高和工作落地见效上。

    三要严守纪律自觉学。严格遵守培训纪律，按时参加各项活动，不迟到、不早退、不无故缺席。尊重授课老师的劳动成果，保持良好课堂秩序。组织部门要加强跟班管理，做好考勤记录和服务保障，确保培训取得预期效果。

    四、转化学习成果，确保学以致用

    培训的终点正是工作的新起点。大家回到各自岗位后，要做到三个“带着”：带着思考抓落实，把培训中学到的新思路新方法同年度党建工作要点结合起来，逐项梳理、逐项推进；带着标准促规范，对照党支部规范化建设要求，对本支部的基础党务工作进行一次全面自查，该补的补、该改的改，尽快达标提质；带着责任强融合，紧扣集团年度重点任务，找准党建工作的切入点和着力点，在项目攻坚、安全生产、资产盘活等前沿阵地，真正把支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥出来。

    党务工作者的能力素质，直接决定集团党建工作的整体水平。希望大家以这次培训为新起点，不断增强学习的主动性和紧迫感，把知识转化为破解实际难题的本领，以更高标准、更实作风，推动集团党建工作迈上新台阶，为集团“十五五”高质量发展提供坚强组织保障。

    谢谢大家！