矿业国企党委书记在公司2026年党务干部业务能力提升培训班开班式上的讲话

党委书记  **

同志们:

    ​​​​​​​今天，我们举办这次党务干部业务能力提升培训班，主题聚焦“提升党务干部能力素质，建设专业化党务工作力量”。这个主题指向的是党的建设的基础工程，牵动的是基层党组织战斗力的生成，影响的是集团党建工作的整体水平。集团拥有几百个基层党组织，这些党组织的政治功能强不强、组织功能实不实，各项工作任务能不能在基层落地见效，很大程度上取决于我们有没有一支高素质、专业化的党务干部队伍。如果说党支部是党的全部工作和战斗力的基础，那么党务干部就是支撑这座大厦的钢筋。钢筋不硬，整座大厦就立不稳、撑不住。因此，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的党务工作力量，是集团党委着眼长远、夯实根基的重要举措。在各项任务十分繁重的情况下，集团党委下决心把大家集中起来脱产培训，充分体现了对党务干部的高度重视和殷切期待。希望大家珍惜这次难得的学习机会，静下心来充电蓄能。下面，我讲四个方面的意见。

    一、深刻认识提升党务干部能力素质的极端重要性

    为什么必须如此重视党务干部队伍建设？这是由党务干部所处的特殊地位、集团面临的新形势新任务，以及当前队伍中存在的突出问题共同决定的......此处隐藏4368字，下载文档可见......建立党务干部分级分类培训体系。对新任职的支部书记进行岗前培训，对在岗的党务干部进行定期轮训，对业务骨干进行重点培养。培训内容要实用管用，缺什么补什么、干什么学什么。培训方式要灵活多样，集中授课、现场观摩、案例研讨、实战演练相结合，让党务干部真正学有所获、学以致用。

    第三，关心关爱，激发干事创业热情。党务工作任务繁重，加班加点是常态，很多同志默默无闻、甘于奉献。对兼职支部书记要合理安排工作量，保证他们有足够的时间和精力抓党建。在评先选优、干部选拔任用中，把党务工作实绩作为重要参考。对表现突出的党务干部要大胆使用，让他们有干头、有奔头、有盼头。

    第四，健全机制，形成齐抓共管格局。各级党委要把党务干部队伍建设纳入党建工作责任制考核重要内容。党委书记是第一责任人，要亲自研究部署、亲自推动落实。组织人事部门要把党务干部纳入干部队伍建设总体规划统筹考虑。各相关部门要协同配合、形成合力。通过健全制度机制，推动党务干部队伍建设常态化长效化。

    同志们，党务干部是党建工作的基石，是组织建设的中坚。基石稳固则大厦坚固，中坚过硬则事业兴旺。井下支护靠的是一根一根锚杆承载压力，党建工作靠的是一名一名党务干部履职尽责。希望大家以此次培训为新起点，把学习当成习惯，把党务当成事业，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，努力成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为集团建设新型能源企业贡献党务干部的智慧与力量。

    预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家学有所成、学有所获！