国企公司党支部2025年思想政治工作总结及下一步工作计划

    今年以来，公司党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧密围绕新时代赋予思想政治工作的新使命、新挑战、新特点，聚焦企业高质量发展核心任务，精心构建并实施以“强化理论武装”、“凝聚全员共识”、“完善教育资源”为三大核心目标的“三个三”联动教育机制（上好三堂课、聚合三种力、巧用三平台），有效统一了全体干部员工的思想、意志与行动，为推动集团公司成熟业务持续稳健发展提供了坚强的思想政治保障和组织保证。

    一、主要工作情况

    （一）筑牢理论武装基石，“三堂课”夯实思想根基。党支部坚持将思想政治建设置于首位，持续深化理论武装，创新学习形式，丰富内容载体，确保学深悟透、融会贯通。一是深化“理想信念课”，固本培元强担当。严格执行“第一议题”制度，全年组织学习*最新重要讲话和指示批示精神**次，结合实际制定落实举措**条。依托“三会一课”、主题党日，推动学习教育常态化长效化。将学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神作为重中之重，通过全方位学习研讨、主题宣讲、系统培训、主题宣传，引导党员干部深刻把握全会新观点新论断新举措。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依托“三会一课”、主题党日等传统阵地,围绕......此处隐藏2468字，下载文档可见......上级部署要求，进一步健全学习机制，丰富学习形式，推动党的创新理论更深一层入脑入心、指导实践。重点抓好党的二十届四中全会精神的学习宣传贯彻。同时，顺应融媒体发展趋势，加大“智慧党建”、VR/AR等新技术应用，升级“微课堂”、“云端阵地”。深入挖掘利用属地化特色资源，策划更具吸引力的实践教育活动。优化“共享读书”平台运营，提升文化滋养效果。

    （二）强化服务中心效能。更紧密地将思想政治工作嵌入企业改革发展全过程、生产经营各环节。深化“岗区队”建设，围绕急难险重任务精准发力，推动党建与业务在价值创造上实现更深层次融合。加强形势任务教育，引导员工深刻理解公司战略，增强发展信心。加强对党务工作者、宣传骨干的专业化培训。完善青年员工思想政治引领长效机制。持续关注员工思想动态与心理健康，做实做细人文关怀和心理疏导，巩固和谐稳定、奋发有为的良好局面。

    （三）健全完善长效机制。总结固化“三个三”联动机制有效经验，查找短板弱项，优化制度设计。强化考核评估，将思想政治工作成效作为评价支部工作和党员干部履职的重要内容，确保各项任务落地见效，为推动公司实现更高质量发展提供不竭的思想动力和政治保证。