能源国企党委书记在2024年党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会上的讲话

党委书记  

同志们：

    今天，集团公司召开党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，是按照 能源集团党委要求，经集团公司党委研究决定召开的一次重要会议，主要任务是深入学习贯彻 能源集团党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会精神，通报集团公司违规违纪典型案件，以案为鉴、以案明纪、以案正风，给大家提提醒、敲敲钟、紧紧弦，教育引导各级领导干部深刻汲取教训、举一反三，自觉筑牢拒腐防变思想防线，以永远在路上的心态，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争持久战，以作风建设新成效确保实现时间任务“双过半”，为建设高质量发展现代化新国企提供坚强保障。

    刚才， 同志传达学习了*同志在 能源集团党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会上的讲话精神，讲话站位高远、内涵丰富，对我们做好下步工作具有很强的针对性指导性；*同志通报了集团公司近年来发生的十起典型案件，具有代表性，有的问题是重复出现。这些受到查处的党员干部，在诱惑面前经不起考验、站不稳立场，令人痛心、发人深思。严肃查处并公开通报这些典型案件，充分彰显了集团公司党委从严管党治党的坚强决心，体现了拒腐防变从党员领导干部抓起、从作风严起的鲜明导向。全面从严治......此处隐藏7868字，下载文档可见......必须把政治标准放在首位。深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，鲜明亮出评判政治表现优劣的标尺，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。

    二是必须向中心聚焦、朝大局聚力。只有紧扣中心工作开展考核，才能确保靶心不偏、焦点不散。要坚持上级和集团公司倡导什么、强调什么，就考核什么，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重活、打硬仗，真正把高质量发展要求落到实处。

    三是必须考准考实、考用结合。考核不在多而在精。要根据集团公司重点工作任务，分类别分层级形成体现个性化、差异化、可量化、可比较、能定责、可追责的年度考核指标，防止“一刀切”“一锅煮”。注重把功夫下在平时，强化定期及不定期的考核，引导各级干部抓重点破难题、补短板锻长板。强化近距离考核，深入到基层和职工群众中，在斗争一线考核了解干部。要考用结合，将考核结果与激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、年度考核等挂钩，树立正反典型，对考核不称职的干部坚决进行组织处理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

    同志们，推进党风廉政建设和反腐败工作贵在坚持，关键在领导、关键在落实、关键在认真、关键在责任，关乎党心民心、关乎每名党员、关乎每个家庭，我们一定要按照“忠诚、干净、担当”的要求，严格要求自己、严格要求家人、严格要求身边的同志，守住廉洁底线，真正做到“廉洁可管控”！