公司2025年度政治生态分析报告及2026年意见建议（含班子及个人评价）

    为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面客观评估公司2025年度政治生态状况，精准查找存在问题，持续净化和优化政治环境，特撰写本分析报告。报告旨在系统总结过去一年公司在加强党的政治建设、涵养政治生态方面的工作成效，深入剖析短板不足，并提出针对性改进措施，为推动公司高质量发展提供坚强政治保证。

    一、基本情况

    2025年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，始终将政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党主体责任，公司政治生态呈现出持续向好、健康发展的良好态势。

    （一）公司政治生态建设总体情况

    1.严肃党内政治生活，政治根基持续夯实

    公司党委始终将严肃党内政治生活作为加强党的建设的基础性工作来抓。一是严格执行组织生活制度。公司党委及下属各党支部严格落实“三会一课”制度，确保了活动的规范性与严肃性。据统计，2025年度，公司各党支部累计召开支部党员大会19次，支部委员会48次，党小组会108次，组织专题党课24次。党员参与组织生活出勤率始终保持在95%以上，确保了党员教育管理的常态化和制度化。二是高质量召开民主生活会。公司领导班子带头执行......此处隐藏6268字，下载文档可见......建立领导班子成员党支部工作联系点制度，加强对基层党组织政治生活的指导和督促，对质量不高的要及时纠正、责令整改，让党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。

    （三）树牢鲜明导向，全面提升干部队伍选育管用的政治标准。完善干部政治素质考察评价体系，细化考察内容和量化指标，建立集日常表现、关键时刻、年度考核、反向测评于一体的立体化考察机制。加强对干部政治表现的动态跟踪和综合分析，特别是要注重考察干部在处理复杂问题、应对重大考验中的政治立场和政治担当。强化考察结果运用，将政治素质评价作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的首要依据，对政治不过硬的干部坚决不用、及时调整，真正让忠诚干净担当的干部脱颖而出，形成激浊扬清、选贤任能的良好用人导向。

    （四）突出监督重点，着力推动政治监督具体化常态化。聚焦“国之大者”，围绕党中央重大决策部署在公司的贯彻落实情况，以及公司在服务国家战略、履行社会责任等方面的政治担当，开展精准有效的政治监督。紧盯“关键少数”和关键岗位，加强对权力运行的制约和监督，特别是要强化对“三重一大”决策制度执行情况的全流程监督。创新监督方式，积极探索运用信息化、大数据等技术手段，提升监督的精准性和预见性。健全监督反馈和整改落实机制，对监督中发现的政治偏差和问题，要严肃指出、督促整改、跟踪问效，确保政治监督的权威性和实效性，以强有力的监督保障公司政治生态的山清水秀。