城建集团公司党委2026年一季度政治生态分析研判报告

    今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，以政治建设为统领，坚决扛起管党治党政治责任，持续深化全面从严治党，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为集团在复杂严峻形势下实现稳健开局、推动高质量发展提供了坚强保障。

    一、政治生态建设工作情况

    （一）强化政治引领，把稳发展方向，践行“两个维护”更加坚定自觉。集团党委始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团改革发展始终沿着正确政治方向前进。一是理论武装持续走深走实。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻*最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论中心组学习的首要内容。本季度，组织党委理论学习中心组学习**次，其中专题研讨**次；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习累计**余次。重点学习了*关于发展新质生产力、推动高质量发展、深化国资国企......此处隐藏5568字，下载文档可见......季度专题研究全面从严治党工作，加强对基层党组织的督导检查。二是守牢各类阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强各类阵地管理，提升舆情应对能力。深化廉洁文化建设，打造具有企业特色的清廉品牌。支持纪委精准履职，强化对权力运行的制约和监督。

    （三）夯实基层基础，在推动融合发展上实现新突破。一是建强战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设，提升组织生活质量。创新党建与生产经营融合载体，深化“党建+”模式，推动党建优势转化为发展优势、竞争优势。二是激发队伍活力。坚持正确选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔和轮岗交流力度。实施更加积极、开放、有效的人才政策。健全激励保障和容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。全年计划选拔*名优秀年轻干部进入中层后备库，引进高层次人才*名。

    （四）严明纪律规矩，在优化政治生态上取得新成效。一是强化纪律教育。把纪律教育贯穿党员干部管理监督全过程，常态化开展警示教育，让铁纪“长牙”、发威。二是深化作风整治。严格落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。弘扬实干作风，引导干部职工立足岗位创造实绩。三是健全长效机制。完善权力运行监督制约机制，强化重点领域廉洁风险防控。畅通职工监督渠道，巩固发展风清气正、干事创业的良好政治生态，为集团加快建设一流企业、服务中国式现代化伟大实践提供坚强保障。