国企公司工会主席个人年度述职报告（范文）

工会主席  **

同志们:

    一年来，我紧紧围绕企业发展目标，秉持为职工服务的宗旨，以工会的各项职能为抓手，积极开展工作。以下是我对2024年工作的详细述职。

    一、工作开展情况

    （一）融入企业发展，在创业创新中更加“给力”。一是拓宽职工建言献策渠道。为充分发挥职工的智慧和创造力，我们建立了多元化的建言献策平台。除了传统的职工代表大会提案征集外，还开通了线上意见箱，全年共收集职工各类意见和建议**条，内容涵盖生产流程优化、技术创新、企业管理等多个方面。经整理分类后，提交给企业管理层的有效建议达**条，其中**％被采纳并实施。例如，职工提出的关于优化生产车间布局的建议，实施后生产效率提高了**％，物流成本降低了**％。我们还定期组织职工座谈会**次，邀请企业领导与职工面对面交流，直接倾听职工的声音，解决实际问题**个。二是深化劳动竞赛岗位建功活动。以“比技能、比创新、比贡献”为主题，组织开展了各类劳动竞赛**场次，涵盖了企业的主要业务领域，参与职工达到**人次。通过劳动竞赛，激发了职工的工作热情和竞争意识，产生了一批优秀的技术能手和业务标兵。在劳动竞赛项目中，参赛职工提出了**项创新工作方法，其中**项在全企业推广应用......此处隐藏3768字，下载文档可见......收集职工对企业发展战略的意见和建议，为企业决策提供参考。在企业重点项目推进过程中，成立工会服务保障小组，深入项目一线了解职工的工作需求和困难，协调解决项目实施过程中出现的问题，确保项目顺利进行。例如，在具体重点项目中，工会服务保障小组定期与项目团队沟通，为职工提供劳动保护用品、组织技能培训、解决生活困难等，为项目按时完成提供有力支持。

    （三）加强工会干部队伍建设，提升专业能力和综合素质。制定系统的培训计划，定期组织工会干部参加各类培训课程和学习交流活动。邀请专家学者进行法律法规、劳动关系协调、心理健康辅导等方面的专题讲座，每年不少于**次。组织工会干部到先进企业工会进行学习考察，借鉴先进经验和做法。鼓励工会干部自主学习，参加相关职业资格考试，对取得相关证书的给予一定的奖励。通过培训和学习，全面提升工会干部的专业能力和综合素质，使其能够更好地适应新时代工会工作的要求。

    （四）提升工会服务的精准性，满足职工个性化需求。建立职工需求调研机制，定期开展职工需求问卷调查和实地走访，深入了解职工在工作、生活、学习等方面的需求。根据职工需求，制定个性化的服务方案，丰富服务内容和形式。在困难职工帮扶方面，除了物质帮扶外，增加心理疏导、职业技能培训、就业推荐等服务项目，帮助困难职工从根本上摆脱困境。在职工文化活动方面，根据不同年龄段、不同岗位职工的兴趣爱好，开展多样化的活动，如针对年轻职工开展电竞比赛、户外拓展等活动，针对中老年职工开展书法、摄影、健康讲座等活动，满足不同职工群体的文化需求。