公司党委书记、董事长2026年度抓基层党建工作述职报告及2027年工作计划

党委书记  **

    2026年，在上级党组的坚强领导下，我认真履行党委书记抓基层党建第一责任人职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实上级关于国有企业改革发展和党的建设各项部署，牢牢把握国有企业“姓党为民”的根本属性，围绕企业改革发展任务抓党建、强基础、促落实。现将本人2026年度抓基层党建工作情况和2027年工作计划报告如下。

    一、认真履行职责，推动基层党建提质增效

    一年来，企业党委坚持把党的政治建设摆在首位，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，持续抓好支部规范化建设，推动党建工作更好融入企业治理和生产经营。我作为党委书记，既抓党委自身建设，也督促班子成员和基层党组织书记把责任落到岗位、落到具体工作，努力使党建工作与企业改革发展任务同步谋划、同步推进。

    （一）扛牢政治责任，发挥党委领导作用。我始终把坚持党的领导作为企业治理的根本要求，推动党委发挥把方向、管大局、保落实作用。结合企业实际，完善党委前置研究讨论重大事项清单，修订《党委会议事规则》，进一步明确党委、董事会和经理层的权责边界，确保生产经营、改革发展、干部选用等重要事项依规研究、规范决策。全年召开......此处隐藏4668字，下载文档可见......完善党建与生产经营融合推进机制，推动支部围绕重点项目、技术攻关和经营管理中的难点明确年度任务，定期检查进展和实际效果；及时总结基层有效做法，推动党建工作从活动安排进一步落到任务落实和问题解决。持续深化党建带群建，支持工会、共青团围绕中心工作开展岗位练兵、技能竞赛和青年创新活动，做好职工服务保障。

    （五）加强干部人才队伍建设，提升履职本领。围绕企业主责主业和“十五五”发展需要，完善干部人才选育管用机制，重视青年干部、技术骨干和高层次专业人才培养，统筹开展政治理论、经营管理、科技创新和风险防控等培训。加强实践锻炼和岗位交流，推动干部到重点项目、改革一线和关键岗位经受锻炼。加强干部日常考核和履职监督，把担当作为、工作实绩和廉洁情况结合起来考察，注重了解干部在解决实际问题、推动任务落实中的表现，推动干部把心思和精力放在履职尽责、推动工作上。

    （六）从严抓好纪律建设，强化监督执纪问责。认真履行全面从严治党主体责任，督促班子成员落实“一岗双责”，支持纪委聚焦重点领域和关键环节强化监督。结合企业权力运行特点，常态化排查廉洁风险，完善党委统一领导、部门各负其责、纪检监督推动的工作机制，强化对重点岗位和关键业务环节的监督制约。持续抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒纠偏。用好警示教育和以案促改，针对发现的问题分析原因、完善制度、堵塞管理漏洞，推动纪律要求落到岗位、落到具体业务环节。

    以上是本人2026年度抓基层党建工作情况和2027年工作计划，请予评议。