国企党委书记在公司“五四”青年节表彰大会上的主持词及讲话

党委书记  **

各位青年朋友们，同志们：

    大家下午好！今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝五四青年节，表彰一批在公司改革发展和生产经营中涌现出来的优秀青年集体和个人。首先，我代表公司党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向奋战在公司各条战线、各个岗位上的全体青年职工，致以节日的问候和青春的祝福！

    一百多年前，一群热血青年高举“爱国、进步、民主、科学”的旗帜，掀开了中国新民主主义革命的序幕。一百多年来，五四精神薪火相传、历久弥新，激励着一代又一代中国青年接续奋斗、凯歌前行。今天，我们纪念五四，就是要传承这种精神，让青春在强国建设、民族复兴的火热实践中绽放绚丽之花。

    对于我们企业来说，五四精神有着特殊的意义和具体的指向。爱国，就体现在我们把每一个项目都干成精品工程，为国家基础设施建设贡献力量。进步，就体现在我们不断学习新技术、掌握新工艺，推动企业从传统施工向智能建造转型升级。民主，就体现在我们尊重每一名职工的智慧和创造，汇聚起推动发展的磅礴力量。科学，就体现在我们尊重规律、精益求精，用严谨的态度和科学的方法对待每一道工序、每一个数据......此处隐藏2968字，下载文档可见......青年成长，一靠自身努力，二靠组织培养。各级党组织要把青年工作作为战略性工程来抓，把培养青年、使用青年、成就青年摆在更加突出的位置。要深入实施“导师带徒”制度，让经验丰富的老师傅、技术骨干带徒弟，手把手教、实打实练。要广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，给青年搭建展示才华的舞台。要大胆使用青年，把有潜力的年轻人放到关键岗位上去磨炼，放到急难险重任务中去考验。不要总觉得他们“太年轻”“不放心”，不敢放手。要在使用中培养、在培养中使用。要打通青年人才的成长通道，建立健全多序列的职业发展通道，让不同类型的青年人才都有成长空间、都有上升路径。要破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，不拘一格选人才，让有为者有位、能干者能上。要真心实意关心关爱青年，帮助他们解决实际困难。关注青年的婚恋问题、家庭困难，改善一线的工作生活条件，丰富业余文化生活，关注心理健康，让青年感受到组织的温暖。

    同志们，五四的火炬已经传递到你们手中，企业发展的接力棒正在交到你们手中。希望你们牢记习近平总书记的嘱托，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在项目一线磨砺意志，在攻坚克难中增长才干，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，用青春和汗水书写无愧于时代、无愧于企业的精彩答卷。今天的大会议程已全部进行完毕。让我们再次以热烈的掌声，向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺！

    现在我宣布，公司“五四”青年节表彰大会到此结束。散会！