公司党委2026年学习教育工作总结材料

    根据上级统一部署及股份公司党委工作要求，集团公司党委将树立和践行正确XXX学习教育作为重大政治任务，于2026年春节假期后正式启动，至7月底基本结束。半年来，集团公司党委坚持高位推动、系统谋划、一体推进，以领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，聚焦“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总要求，构建“部署—学习—检视—整改—建制—评估”的工作闭环。一场从思想深处校准价值坐标、从实践层面检验担当作为的深刻变革，在集团公司激荡起高质量发展的澎湃动能。

    一、在深学细悟中筑牢思想根基

    思想是行动的先导，理论是实践的指南。 “当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的；创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好XXX问题。”*的重要论述，字字千钧、发人深省。学习教育启动之初，集团公司党委就鲜明提出：必须把学深悟透*关于树立和践行正确XXX的重要论述作为首要任务，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

    以上率下，是最有力的动员。集团公司党委组织党委理论学习中心组集中学习研讨3次、举办专题读书班3期、开展XXX大讨论1次。领导班子成员关起门来、静下心来，原原本本、逐字逐句学习......此处隐藏4068字，下载文档可见......将“第一议题”落实、机构效益监测、债务风险、项目管控、资产盘活等整改事项嵌入业务系统。通过系统强控、数据预警减少人为管控漏洞。实现线上实时跟踪、动态督办，推动整改整治从“人工督”向“数据管”升级。

    全过程、全覆盖的督导机制，有力保障了学习教育各项工作落地见效。利用大交班会、月度党委办公会等进行督促提醒；结合年度党建工作责任制考核、领导班子成员基层调研和党建联系点工作，对14家子分公司、4个局指项目实现全覆盖督导；纪委坚持严的基调，对学习教育期间边纠边犯或整改不力的典型问题公开通报……这一系列举措，构建起“制度制定—制度执行—制度监督”的完整闭环。

    回望半年的学习教育历程，集团公司党委走出了一条“以学铸魂、以查促改、以干验效、以制固本”的实践路径。从思想深处的自我革命，到实践层面的担当作为；从“当下改”的雷厉风行，到“长久立”的制度保障——每一步都踏石留印、抓铁有痕。

      “十五五”的壮阔画卷已经铺展。站在新的历史起点上，集团公司党委将深入学习贯彻*党建思想，不断巩固拓展深化学习教育成果，以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总要求为指引，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。