公司领导在中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言材料

公司领导  **

同志们:

    开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进企业高质量发展迈上新台阶的有力保障。我们要深入学习贯彻*的重要讲话和重要指示精神，落实《通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，以此次学习教育为契机，教育引导党员、干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动企业作风建设持续向好。

    第一，旗帜鲜明强认识，以高度的政治自觉筑牢思想根基。中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是*亲自擘画、定向领航的管党治党重大战略任务。作为党员领导干部，必须从捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度深刻领悟其重大意义，把学习贯彻*重要讲话和重要指示精神作为首要任务，坚决落实党中央部署和《通知》要求。必须清醒认识到，开展学习教育是巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果的再深化，是破解“四风”顽疾、夯实党的执政根基的再动员，更是服务中国式现代化建设大局的再赋能。我们要始终以*关于作风建设的重要论述为总遵循，保持“永远在路上”的政治清醒，把思想和行动统一到......此处隐藏2068字，下载文档可见......薪酬待遇问题一直是职工关注的焦点，部分单位存在薪酬结构不合理、分配不公平等现象，导致职工工作积极性不高。针对这一问题，要深入开展薪酬调研，结合市场行情和企业实际情况，制定科学合理的薪酬体系，确保薪酬分配公平公正，充分体现员工的价值贡献。在职业发展方面，为员工提供多元化的晋升渠道和培训机会，帮助员工制定个性化的职业发展规划，激发员工的内在动力和创造力，增强员工的归属感和忠诚度，营造企业与员工共同成长、共同发展的良好氛围。

    二是实施关键岗位淬炼行动。紧盯“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、”三类重点人群，开展“作风建设专题轮训”，同步推进“廉洁家访”制度，对关键岗位干部实行家属“三必谈两必访”（岗位风险必谈、纪律要求必谈、家风建设必谈，重大事项变动必访、家庭困难必访），年内实现廉政家访全覆盖。

    三是强化作风建设护航行动。坚决向形式主义“亮剑”，建立“四不两直”常态化督查机制，对学习教育中出现的“会议台账精美但问题整改虚空”“心得体会雷同但实践转化不足”等表象化问题，实行“一月一通报、一季一约谈”。创新“作风建设成效评估指标体系”，将群众满意度、问题整改率、制度完备度等核心指标纳入考核，对连续两次测评排名后三位的单位启动“红黄牌”问责程序。建立“发现问题—交办督办—整改销号—回头看”全流程闭环，对历史遗留作风顽疾实行挂牌督办，确保整改真落地、问题不反弹。

    以上发言不妥之处，请同志们批评指正！