国企主要领导在2025年集团公司学习教育评估座谈会上的讲话

主要领导  **

同志们:

    今天,我们在此召开学习教育评估座谈会,主要任务是深入学习领会*关于作风建设的重要论述精神,认真落实**集团公司的统一部署,系统总结前一阶段学习教育的成效与不足,研究分析当前面临的新形势新任务,安排部署下一阶段的重点工作,旨在以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风,推动学习教育走深走实,确保取得经得起检验的成果。

    刚才,会议传达学习了*在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神及上级有关文件精神,通报了本单位学习教育工作的总体进展情况,**部、**分厂等6个部门的负责同志结合各自实际作了很好的交流发言,谈了认识、摆了问题、讲了打算,听后很受启发。总的来看,自学习教育开展以来,在上级主管部委督导组和**集团专班的悉心指导下,全单位上下思想上高度统一、行动上步调一致,坚持在学习内容和形式上做“加法”,在问题整改上做“减法”,在工作落实上做“乘法”,各项工作有力有序推进,取得了明显的阶段性成效。下面,我结合大家的发言和近期的思考,讲四点意见。

    一、肯定成绩，正视不足，在总结反思中砥砺前行

    开展学习教育,是深化全面从严治党、持续净化政治生态的重大举命。几个月来,各部门、各单位能够严格按照统一部署,将学习教育作为......此处隐藏4668字，下载文档可见......要整合监督力量,构建起党内监督为主导,纪检、巡察、审计、财会、群众等各类监督贯通协调的大监督格局。纪检部门要挺直腰杆,敢于监督、善于监督,紧盯关键少数、关键岗位、关键环节,对顶风违纪行为,发现一起、查处一起,点名道姓通报曝光,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。同时,要畅通职工群众的监督渠道,保障他们的知情权、参与权和监督权,让不正之风无处遁形。

    最后,要从严涵养廉洁文化。作风的养成,既靠严格的约束,也靠文化的浸润。要大力加强新时代廉洁文化建设,深入挖掘本单位历史上的优良传统和先进典型,讲好廉洁故事,弘扬清风正气。要将廉洁教育纳入干部职工日常教育培训体系,常态化开展警示教育,用身边事教育身边人。要积极倡导勤俭节约、艰苦奋斗的价值理念,培育健康向上的工作和生活方式,引导广大干部职工在潜移默化中增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,让清正廉洁、担当作为在全单位蔚然成风。

    同志们,作风建设永远在路上,学习教育只有进行时。让我们以这次评估座谈会为新的起点,以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作举措、更加过硬的纪律作风,持续巩固和深化学习教育成果,为推动单位各项事业高质量发展、为**集团公司的宏伟蓝图贡献更大的力量!

    谢谢大家。