集团公司总经理在2025年迎新座谈会（新员工入职见面会）上的讲话

总经理  **

尊敬的各位同事，各位朝气蓬勃的新伙伴们：

    大家下午好！今天，我们欢聚一堂，共同见证一个充满希望与活力的时刻。首先，我谨代表**公司，并以我个人的名义，向正式加入我们这个大家庭的**位新同事，表示最热烈、最诚挚的欢迎！欢迎你们的到来，为**公司注入了最新鲜的血液，带来了最澎湃的青春动能。

    本次座谈会的主题“廿载启新程后浪共潮生”，立意深远，恰如其分。它不仅是对公司二十年奋斗历程的高度概括，更是对未来发展蓝图的热切期许。刚才的几个环节给我留下了非常深刻的印象。无论是大家别出心裁、用卡通人物进行的自我介绍，还是**同志那句“我们或许青涩，但我们愿意扎根；我们或许稚嫩，但我们愿意成长”的真诚表达，都让我看到了你们身上蕴藏的无限潜能与可贵的热忱。团青代表**同志的成长分享，更是生动诠释了奋斗是青春最亮丽的底色。整个会场洋溢着青春的朝气、思想的火花和对未来的憧憬，这正是**公司生生不息、阔步前行的力量源泉。

    借此机会，我想围绕“传承”与“开创”这两个关键词，与大家分享三点感想，既是与新同事们的共勉，也是对全体**人的激励。

    一、回望廿载峥嵘，深刻领悟“传承”的千钧之重

    会议伊始，我们共同观看了公司的宣传视频。那一个个浓缩的镜头，一帧帧泛黄的画面，将我们带回了那段激情燃烧的岁月......此处隐藏3668字，下载文档可见......希望你们“勇破浪”，做开拓创新的“弄潮儿”。你们是“后浪”，最大的优势就是思想活跃、视野开阔，没有思维定势的束缚。**公司能够走到今天，靠的不是墨守成规，而是不断的自我革新。我真诚地希望并鼓励大家，在工作中要敢于质疑，敢于提出自己的新想法、新观点。不要怕犯错，年轻最大的资本就是试错的成本相对较低。公司将建立健全鼓励创新、宽容失败的机制，为你们的奇思妙想提供生根发芽的土壤。希望你们能用好这份“特权”，用你们的智慧，为公司的产品、技术、管理和服务注入新的活力，成为推动公司变革发展的生力军。

    为了表达公司对大家的珍视与期待，公司团委在充分调研大家意见的基础上，结合公司开港二十周年的主题，为大家精心准备了一份“启航礼盒”。这份礼物虽不贵重，却饱含深意。里面有一本记录公司二十年发展史的纪念册《**微澜》，希望你们能从中感悟传承的力量；有一套印有你们名字和公司Logo的定制文具，希望你们用它记录下成长的每一个脚印；还有一件印着本次活动主题的文化衫，希望你们穿上它，就能感受到团队的归属感。这既是一份欢迎的礼物，更是一份沉甸甸的期许，期待你们在这里开启人生的精彩航程。

    各位同事，各位新伙伴！历史的接力棒已经传到你们手中。**公司的下一个二十年，将由你们来定义，由你们来创造。希望你们不负韶华，不负时代，不负公司的期望，在这片广阔的舞台上尽情施展才华，用奋斗点亮青春，用实绩书写未来。“廿载启新程，后浪共潮生”。让我们携手并进，同心协力，共同开创**公司更加辉煌灿烂的明天！

    谢谢大家！