分公司党支部推动党建与生产经营深度融合的党建工作汇报材料

    近年来，分公司党支部坚持以“**”党建品牌为引领，紧密围绕“保供应、强质量、降成本、增效益”的核心任务，构建“政治领航、筑牢堡垒、创新驱动、人才赋能、廉洁保障”五位一体工作格局，推动党建与生产经营深度融合。

    一是坚持政治领航，在把舵定向上凝聚共识。党支部始终将政治建设摆在首位，着力强化理论武装与组织保障，确保企业发展方向不偏、动力不减。理论武装铸魂，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”，构建常态化学习机制。通过书记领学、专题党课、线上线下结合等形式丰富理论学习，组织开展红色教育与专题讲座74次，推动党的创新理论入脑入心入行。治理融合赋能，把准发展方向。严格执行“三重一大”制度，细化支委会议事清单，对重大投资、重要人事任免、大额资金使用等事项严把政治关。近三年，支部牵头或参与决策166项，确保党的领导与分公司治理有机统一。组织体系夯基，建强战斗堡垒。设立3个党小组，选优配强党小组长，推动组织覆盖直达一线。构建“支部统筹、小组落实、党员带头”工作机制，推动小组长和党员骨干在安全管控、技术攻关、生产攻坚中亮身份、扛指标，实现党建与生产经营深度融合......此处隐藏2168字，下载文档可见......等业务骨干，人才梯队建设不断夯实。搭建实战练兵平台，锤炼过硬本领。设立“青年突击队”，鼓励员工在保供履约、技术革新中挑大梁。组织员工参加公司和局的搅拌工大赛，多次荣获佳绩，年轻劳务工获得优先转正资格。定期举办搅拌工、维修工等工种技能竞赛，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。拓宽职业发展通道，激发内生动力。推动建立管理与专业技术“双通道”晋升体系，并与薪酬待遇紧密挂钩。大力鼓励职工考取一级建造师、造价工程师、试验检测工程师等执业资格，对获证者予以奖励和重用，为公司可持续发展提供坚实的人才保障。

    五是推进廉洁护航，在固本清源上夯实根基。党支部持之以恒推进全面从严治党，营造风清气正、干事创业的政治生态。聚焦重点领域，压实监督责任。成立党风廉政领导小组，逐级签订责任书。紧盯物资采购、设备租赁、结算付款等关键环节，明确权力“正负面清单”和防控措施，同步推广群众“码”上监督，构建起权责明确、覆盖全面的廉洁风险防控网络。常态化敲响“警示钟”，将廉洁教育融入日常。依托“三会一课”、主题党日学习党纪法规与案例，每年开展“廉洁宣教月”，累计组织教育**场，全员覆盖。通过观看警示片、参观廉政基地、领导班子廉洁谈话**人次，持续筑牢思想防线，推动廉洁意识入脑入心。聚焦关键岗位，规范 “微权力”运行。明确拌和站站长、材料员、过磅员等基层岗位权限与流程，全面推行厂务公开，定期公示采购、租赁、食堂开支等关键信息。与供应商、分包商签订《廉洁共建协议》，构建“亲”“清”合作关系，从源头上防控廉洁风险。