国企党委书记、董事长在公司2026年工会换届大会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天，公司工会召开换届大会，审议有关报告，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。这是公司职工政治生活中的一件大事，也是工会组织承前启后、接续发展的重要会议。在此，我代表公司党委，向长期关心支持公司工会工作的各级组织、各位会员和广大职工表示感谢！向新当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员表示热烈祝贺！向辛勤工作在生产经营、项目建设和各个岗位上的干部职工表示诚挚问候！

    近年来，公司工会围绕企业生产经营和职工实际需要，组织开展劳动和技能竞赛、岗位练兵、合理化建议和群众性创新活动，积极参与安全生产、劳动保护和民主管理，持续做好困难帮扶、送温暖、职工文化活动等工作，在凝聚职工、服务发展、维护稳定方面做了大量工作。广大工会干部能够沉到基层、联系职工、主动履职，工会组织的影响力和职工的认可度不断提高。

    与此同时，我们也要看到存在的问题，比如基层工会与生产经营结合得还不够紧，职工创新成果转化还不够快，困难帮扶和服务一线职工的办法还不够精准，有的工会干部到车间、班组了解情况还不够经常。新一届工会班子要接好......此处隐藏4168字，下载文档可见......工会干部既要懂工会业务，也要了解生产经营、劳动法律、安全管理和职工队伍情况，不能只会组织活动、发放慰问品。要经常到车间、班组和职工中去，少坐在办公室等情况，多到现场看问题；少讲“已经安排了”，多讲“什么时候办、谁来办、办到什么程度”。三要改进工作作风。工会工作要反对形式主义，能合并的活动不重复开展，能现场解决的问题不层层报材料，能用一张清单说明白的事情不反复开会。工会干部要把职工满意不满意作为检验工作的重要标准，对职工反映强烈、长期没有解决的问题，要盯住不放，不能因为涉及部门多、协调难度大就绕着走。四要把工会自身建设与廉洁建设结合起来。工会干部要严格遵守纪律规矩，管好用好工会经费，规范福利发放、评先评优、困难认定和物资采购等工作，做到程序清楚、公开透明，经得起职工和审计监督。要通过自身建设，把工会真正建成职工愿意来、找得到、信得过的职工之家。

    各位会员、同志们，今天选出的新一届工会班子，接过的是一份信任，更是一份责任。公司党委将一如既往支持工会工作，各级行政也要为工会履职创造条件、提供保障。希望新一届工会班子从换届后的第一件具体工作做起，先把基层工会情况摸一遍，把职工反映集中的问题列一张清单，把今年能够解决的事情逐项办起来；广大工会干部要把桥梁架在党组织和职工之间，把服务做到车间、班组和一线，把职工的干劲组织到安全生产、改革发展、提质增效和科技创新上来。大家共同努力，把工会工作做得更扎实、更有温度，为公司2026年目标任务完成和“十五五”开好局凝聚更多力量。

    谢谢大家！