矿业国企集团党委书记、董事长在公司2025年度议稳工作会议上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天，我们在这里召开集团2025年度议稳工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及系列全会精神，全面总结我们集团一年来的议事维稳工作，深刻分析当前面临的新形势、新挑战，并对2026年的工作进行系统部署。目的是动员集团全体干部职工，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，为推动集团在高质量发展的道路上行稳致远筑牢坚实基础。下面，我代表集团党委，讲三点意见。

    一、肯定成绩，正视挑战，全面总结2025年企业“稳”的良好态势

    2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我国能源体系转型发展的攻坚之年。面对复杂多变的外部市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，集团党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全体干部职工，紧紧围绕“稳定”这一核心工作基调，迎难而上、砥砺奋进，在能源保供、安全生产、队伍建设等多个维度上都取得了来之不易的成绩，企业发展的“压舱石”作用愈发凸显。

    （一）能源保供“稳”的基础更加坚实。保障国家能源安全，是我们煤炭国企的首要政治责任。今年以来，全国煤炭行业坚决扛起能源保供的重任。根据国家统计局最新发布的数据......此处隐藏5368字，下载文档可见......坚定不移走生态优先、绿色发展之路。要全面推行绿色开采技术，严格落实矿山地质环境恢复治理责任，做到“边开采、边修复”，努力建设“安全、高效、绿色、智能”的现代化新型矿区。

    （四）聚焦民生福祉，凝聚“稳”的人心力量。民心是最大的政治，人心稳定是企业稳定的基石。我们要始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。一是持续提升职工幸福感。要在企业效益稳步增长的基础上，建立健全职工薪酬待遇正常增长机制，确保职工收入增长与企业发展同步。要继续加大民生投入，规划建设新的职工文体活动中心，丰富职工业余文化生活。二是畅通民主管理渠道。要坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职工座谈会，开通“书记信箱”“经理热线”，认真倾听职工的意见和建议，对职工反映的合理诉求，要事事有回音、件件有着落。三是加强人文关怀和心理疏导。要格外关心关爱井下一线职工、困难职工、离退休老同志等群体，建立健全常态化帮扶机制。要重视职工的心理健康，通过设立心理咨询室、开展心理健康讲座等方式，帮助职工缓解工作和生活压力，营造和谐稳定、积极向上的内部环境。

    同志们，道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。做好新形势下的议稳工作，责任重大、使命光荣。让我们在省委、省政府、市委、市政府的坚强领导下，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，锐意进取、真抓实干，全力开创集团高质量发展和长治久安的新局面，为保障国家能源安全、服务地方经济发展作出新的更大贡献！

    谢谢大家！