集团公司董事长在出席所属单位调研座谈会上的讲话

董事长  **

同志们:

    上周日，我来到**，和同志们一起工作了几天，调研了解了一些情况。今天，和集团总部的相关领导、钢铁板块的班子成员、中层干部，以及**的中层及以上干部，包括**钢铁的董事长、总经理一起开个会，目的就是统一思想、转变作风、加强管理，推动企业发展。

    一、坚持党建引领

    **集团始终坚持听党的话、跟党走，认真学习贯彻*重要讲话重要指示批示精神，切实做到真学真懂真信真用。**从20**年改制加入**集团，到现在已经是**年了，我们始终坚持党建引领，坚持发展企业、做任何事情都本着“五个符合”：符合*和党中央的要求，符合法律法规，符合市场化原则，符合对社会有利，符合对全体员工有利。刚才，**的班子成员进行了工作汇报，集团总部的领导也通报了相关的监督问题，***也作了发言，大家对2026年上半年的工作进行了总结回顾，我们要对照“五个符合”，衡量一下有没有真正地做到......此处隐藏11168字，下载文档可见......我们的宣传工作，企业内部要抓好正反两方面典型，既要树立正面典型，宣传好身边的雷锋，还要曝光反面典型，起到警示教育作用，让大家不要再犯；在企业外部，要实事求是开展宣传，向社会展现企业是什么样的形象，给自己画好像，我们大家几千人干的成绩要充分展示，本来你很帅、很漂亮，自己不展示，不能最后让别人给你画丑了，是不是？要通过内部宣传和外部宣传，提高凝聚力，统一思想，团结带领大家往一个方向跑。我们企业要和内部、外部都沟通好，让大家充分地了解我们企业，这就需要我们在座的所有的干部，宣传好企业，不单单是**，整个钢铁板块，整个**集团都得这样。要真正做到内部宣传、外部宣传、滚动宣传、系列宣传，目的就是给我们自己实事求是画好像，我们企业干好了，我们出去胸都能挺起来。同时，我们还要关注好论坛，说的对的，就采纳；说的不对的，就纠正。

    最后，我再提两个建议：

    第一个建议，**中层干部副职以上人员有工作群，从今天起，把我也拉进去，把集团总部***及相关部门，还有钢铁板块***等都拉进去，大家谁愿意在群里发言谁就说。同时不单单是**，退步的企业都要这么做。大家一定要听好，我进群，不见得说话，我就在群里看，看看大家都说什么，我们就想看谁办事快，看谁耽误了，谁干错了。我这是跟**书记学的。同时跟大家说清楚，你们原有的工作群把我们拉进去之后，不能再另外建群，发现另外建群的，谁建的，按制度从重处理。有什么事情，你们可以开电话会议或者开座谈会，也肯定会有录音，也会有监督。建议**和***，你们先把制度制定好，本着“三个有利”，先制定好制度再落实。

    第二个建议，**出现这些管理问题，就是管理不到位、监督不到位、考核不到位。建议**等同志，工资减半，**也要降工资，至于你们是怎么处理底下的，你们按制度研究。再强调下，给你们两个月时间，再干得不好，就建议降职、免职。不能你好、我好、大家好，工作不能那么干，我们不能辜负各级党委、政府对我们的支持，不能辜负我们干部员工的辛勤付出。

    刚才我讲的这些，特别是安全、环保等工作，你们要重视到位落实到位。我也拜托所有的干部，大家要解放思想、履职尽责，把分管的人和事都抓好，咱们共同把企业发展好，共同努力为国家、为社会多作贡献。

    我就这些，谢谢大家！