信科集团公司党委2025年作风建设工作总结及2026年工作打算

    今年以来，公司党委深入学习贯彻*关于加强党的作风建设的重要论述和考察我省重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化作风建设，以更加优良的作风凝心聚力、干事创业，不断开创新时代创业和高质量发展新局面。

    一、主要工作情况

    （一）扛牢政治责任，以高度自觉推动学习教育走深走实。公司深刻认识到唯有将学习教育的政治责任扛牢扛实，以系统部署、精准督导确保各项任务落地，才能切实增强全员抓实走深学习教育的政治自觉，为后续深化理论学习、查摆整改问题筑牢坚实的基础。一是精心统筹谋划，系统部署推进。今年3月，中央党的建设工作领导小组召开会议后，公司党委第一时间召开党委会，认真学习贯彻*关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央党的建设工作领导小组会议精神和中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。立足公司实际，专题部署公司学习教育工作，制定工作方案，细化工作举措，组建工作专班，细化制定6项具体实施方案并抓好落实。结合2025年反腐倡廉教育活动，制定工作提示17期，为学习教育各项任务落地提供清晰指引，指导所属各级党组织推进工作......此处隐藏4068字，下载文档可见......明确行为规范和考核标准。制定《员工行为准则》《作风建设考核办法》等文件，将作风建设纳入绩效考核体系，实行量化管理。加强制度执行力度，设立监督机构，定期开展制度执行情况检查，对违反制度的行为严肃处理。同时，建立激励机制，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，形成“有章可循、有据可依、奖罚分明”的制度环境。通过制度约束和激励，推动干部职工自觉遵守规章制度，提升工作效率和服务质量。

    （三）聚焦重点领域，整治突出问题。针对形式主义、官僚主义等问题，开展专项整治行动。重点整治文山会海、推诿扯皮、不作为慢作为等不良现象，简化工作流程，提高决策效率。加强基层调研，倾听职工群众呼声，解决实际问题。建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。通过专项整治，切实减轻基层负担，提升企业整体运行效能。同时，加强风险防控，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，防范腐败行为发生。

    （四）加强监督问责，确保长效常治。构建全方位监督体系，整合党内监督、群众监督和舆论监督力量，形成监督合力。设立举报渠道，鼓励职工群众反映问题，对举报线索及时核查处理。加强日常监督，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正问题。对违反作风建设规定的行为，严肃追究责任，形成震慑效应。同时，建立作风建设长效机制，定期开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。通过持续监督问责，确保作风建设常态化、长效化。