集团公司2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划

    今年以来，在区国资中心党委的正确领导下，**集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，认真学习贯彻*视察*重要指示精神，持续巩固深化主题教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用实际行动夯实党建工作基础。现将上半年党建工作汇报如下：

    一、开展情况

    （一）强化理论武装，打牢思想基础。一是持续深化理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。适时对集团党委理论学习中心组成员进行了调整，保障落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习规范实施。党委理论中心组集中学习7次、专题研讨7次。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织开展主题党日6次，学习灯塔大课堂6课时。二是按照制定的深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，37个党支部制定了学习教育计划，通过党委理论学习中心组示范学、领导干部带头学、专题读书班集中学、党员个人自主学等多种形式，引导党员干部原原本本学、逐字逐句悟，讲授专题党课37课时，召开警示教育会议1次，开展现场警示教育1次，观看警示教育片40余次，深入开展交流研讨100余次。

    （二）聚焦从严管理，夯实党建工作基础。一是高质量完成了基层党委书记履行全面从严治党述责述廉和基层党组织书记抓基层......此处隐藏2568字，下载文档可见......巩固深化党建品牌创建成果，激发党建与业务深度融合整体合力，促使基层组织建设全面达标全面过硬，切实增强基层党组织的凝聚力和组织力。

    （二）强化素能提升，队伍培养再充实。一是深入落实《关于常态化推进管理人员素能提升的实施意见》，聚焦“六个更加”目标，引导广大管理人员坚信念、提能力、强作风、重实干、促发展，全面提高履职尽责的综合水平。二是借助“**发展大讲堂”“干部上讲台”“我来讲党课”等载体，分领域、分专业做好法规政策、安全生产、企业管理、风险防控、服务保障等各类专题培训。继续做好“干部管理能力提升特训营”“班组长能力提升特训营”学习成果在实际工作岗位上的转化应用，组织开展“**工匠”带徒活动，推动高技能人才队伍培养壮大。

    （三）厚植人才支撑，作风建设再务实。一是落实《人力资源管理暂行规定》《专业技术职称聘任管理办法》，实行技术、技能、管理、党务并存的多序列岗位管理机制，完善选拔任用计划，动态调整干部人才库，加大优秀年轻干部配备力度，优化人才梯队能力结构、年龄结构。有计划、有步骤地开展内部轮岗、交流学习，做好人才队伍储培。二是深化思想能力作风建设，以更严标准、更实要求锤炼忠诚品格、提高斗争本领。领导干部要以身作则，率先垂范，靠前指挥，带头冲锋，在扎扎实实履行职责使命上做表率，以实际行动感染周围人、引领“大多数”。