集团公司党员领导干部2024年度以案促改民主生活会对照检查发言材料

同志们:

    近期，根据党组深入开展“剖析典型案例推进以案促改”专项工作的安排部署，我深入学习了*典型违纪违法案件警示以及近年总公司查处的严重违纪违法等资料。这些案例犹如一记记重锤，敲在我的心上，让我深感震撼和警醒。每一个案例都是一部生动的反面教材，从中可以看到，许多党员干部原本有着光明的前途，却因为一念之差，在违纪违法的道路上渐行渐远。他们从最初对党规党纪的轻微违反，逐渐发展到对理想信念的全然抛弃，忘记了自己的初心，也丧失了做人的根本准则，最终不仅损害了企业的形象，也毁掉了自己的前程。在深刻反思这些案例的过程中，我结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，并明确了努力方向和改进措施。现将我的个人思想和工作情况向组织汇报，恳请各位同志批评指正。

    一、存在问题

    （一）在自觉加强党性锤炼上有差距

    一是理论学习深度不足。作为办公室主任，日常工作繁忙，使得我在理论学习上往往停留在表面，未能深入钻研党的理论知识。对于新时代中国特色社会主义思想等重要理论，只是简单地通读文件、参加会议学习，没有花足够的时间和精力去理解其深刻内涵和精神实质。例如......此处隐藏5468字，下载文档可见......在会议组织方面，提前制定详细的工作方案，对会场布置、设备调试、人员安排等各个环节进行反复检查和演练，确保会议顺利进行。例如，制定文件质量考核标准和会议组织满意度评价机制，定期对工作质量进行评估和改进。

    二是加大执行力度，确保工作落实。严格执行办公室的各项工作制度和流程，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性。在落实上级领导交办的任务时，要明确责任人和时间节点，加强跟踪检查，确保任务按时保质完成。对于工作中出现的困难和问题，要勇于担当，积极协调解决，不推诿、不拖延。例如，建立任务落实跟踪台账，对每项任务的执行情况进行详细记录，及时发现和解决执行过程中的问题。

    三是完善监督检查机制，提升工作质量。建立健全办公室工作的监督检查机制，对文件流转、档案管理、信息保密等各项工作进行定期检查和不定期抽查。加强对办公室人员工作绩效的考核评价，将工作质量、工作效率、廉洁自律等方面纳入考核内容，充分发挥考核的激励作用。例如，每月对办公室工作进行一次全面检查，每季度进行一次绩效评估，对表现优秀的人员进行表彰奖励，对存在问题的人员进行批评教育和帮助改进。

    通过这次以案促改民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更加严肃的态度、更加扎实的作风、更加严格的要求，努力改进自己的不足，切实履行好工作职责，为企业高质量发展做出自己应有的贡献。同时，我也希望各位领导和同志们能够对我进行监督，帮助我不断提高和进步。以上就是我的对照检查发言材料，如有不足之处，请大家批评指正。

    谢谢大家！