市城运集团机关党支部2025年度工作总结及2026年工作计划

    2025年是“十四五”规划收官之年，也是公司深化转型改革的关键一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，机关党支部在公司党委坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习《*谈治国理政》第五卷，扎实开展中央八项规定精神学习教育活动，聚焦机关党支部与党群工作部职能定位，以高质量党建引领保障部门年度生产经营目标全面完成。一年来，支部政治建设持续强化，战斗堡垒作用充分彰显，队伍凝聚力战斗力显著提升，为公司深化改革、稳健发展提供了坚实政治保障和组织支撑。

    一、总体情况

    （一）政治引领把方向，深度融合促发展

    机关党支部始终把坚持和加强党的全面领导作为首要原则，将党的建设与生产经营同谋划、同部署、同落实，确保年度目标任务圆满完成2025年，支部紧扣公司“固本兴新、提质增效”年度经营主题，通过“党建+业务”双周调度会机制，推动党的政治优势转化为发展优势。全年组织专题研究生产经营重点工作12次，协调解决跨部门重大事项15项，推动机关党支部牵头完成年度项目投资计划编制与跟踪，涉及项目总投资规模**亿元，其中年内完成投资**亿元，投资完成率达98.7%，有效保障了**片区综合开发、**基础设施配套......此处隐藏5568字，下载文档可见......深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，规范公务接待、办公用房、公务用车管理，确保“三公”经费只减不增。通过严实作风，树立支部良好形象，为公司改革发展营造风清气正环境。

    （五）创新企业文化建设，增强凝聚力和向心力。以庆祝建党105周年为契机，开展“红色传承、**奋进”主题文化系列活动，包括党史知识竞赛、红色经典诵读、微党课大赛等，全年活动不少于10次，覆盖全员。深化企业文化理念体系，提炼具有**特色的部门精神和行为准则，制作文化手册，实现人手一册。推进“互联网+党建”创新，开发支部线上学习平台，设立“每日一学”“每周一测”栏目，提升学习趣味性和互动性。加强先进典型选树宣传，每季度评选“党员之星”“业务标兵”，通过公众号、宣传栏等渠道广泛宣传，营造比学赶超氛围。支持群团组织开展“青春建功”“巾帼风采”等品牌活动，全年志愿服务时长累计突破150小时。通过系列举措，打造有温度、有深度、有辨识度的部门文化，让文化软实力成为发展硬支撑。

    2026年，机关党支部将在公司党委坚强领导下，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加有力的举措，全面提升党建工作质量，以高质量党建引领保障综合管理和党群工作再上新台阶，为公司建设现代化城市综合运营服务商作出新的更大贡献！