公司党支部2025年度工作总结及2026年工作计划

支部书记  **

    2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全面深化改革的关键一年。一年来，公司党支部在公司党委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧密围绕公司“高端性价比”战略和业务发展大局，以“业务融党建、党建促发展”为核心理念，扎实推进各项工作，以高质量党建引领支部所在业务领域实现高质量发展。

    一、年度工作情况

    （一）聚焦思想理论武装，筑牢政治忠诚根基。支部始终将政治建设摆在首位，不断强化党员的思想理论武装。一是深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神。支部严格执行“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习*关于全面深化改革的重要论述以及《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，深刻领会改革的总目标与重大举措。党的二十届四中全会后，支部第一时间组织学习《*关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，引导党员结合公司未来五年的发展规划，深入思考个人岗位如何服务于国家与企业发展大局。全年共组织集中学习......此处隐藏2868字，下载文档可见......探索建立“党建项目积分制”，将“业务党小组”攻关成果与党员年度评议、评优评先直接挂钩，并建立项目成果追踪与复盘机制，将成功经验制度化、模式化。计划在2026年重点围绕“供应链降本增效”和“社区零食店渠道拓展”两个核心业务领域，成立专项攻坚党小组，明确量化目标，力争在采购成本、物流效率或新渠道客户增长率等关键指标上取得突破性进展，将党建工作的政治优势、组织优势转化为实实在在的经营效益。

    其次，强化党员教育管理，激发队伍活力。支部将实施“党员能力提升计划”，围绕公司战略和业务需求，组织开展数据分析、供应链金融、新媒体营销等专业技能培训，将党员培养成懂党务、精业务的复合型人才。同时，完善“党员示范岗”和“党员责任区”的动态管理与考核机制，细化在客服、品控、物流等一线岗位的考核标准，将客户满意度、差错率、效率提升等业务数据纳入考核范围，让党员的先进性在岗位上看得见、摸得着，真正做到“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”。

    最后，狠抓作风建设，优化工作流程。支部将以整治业务流程中的形式主义为突破口，牵头对跨部门审批、报表提报等环节进行全面梳理。计划在明年上半年，选取2-3个流程冗余的典型环节，如新品立项审批、营销费用报销等，通过党员干部带头调研、收集一线员工意见，推动相关制度和流程的简化与优化，切实为基层减负增效。同时，在组织生活会上加强对工作作风问题的查摆与批评，引导党员干部敢于直面问题、勇于担当作为，营造求真务实、高效协同的工作氛围。