集团公司2025年工会工作要点（参考）

    2025年，集团公司工会工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻*关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实集团党委和市总工会决策部署，围绕中心大局，聚焦增强政治性先进性群众性，突出主责主业，勇于担当、积极作为，问题导向、守正创新，推动集团公司工会各项工作的有序开展，为助推集团公司高质量发展、奋力实现“**”发展目标贡献工会力量。

    一、强化政治引领，筑牢思想根基

    （一）坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出系统性、创新性和实效性，健全完善传达学习、安排部署、细化分解、责任落实、跟踪问效全链条抓党的创新理论学习落实机制，切实把*最新重要讲话和指示批示精神落到实处；举办*关于工人阶级和工会工作的重要论述专题培训班，全面加强对*重要论述的穿透式学习、创造性落实，切实增强了工会干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保工会工作沿着正确的政治方向前进。

    （二）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。通过开展专题学习会、宣讲培训、座谈交流等形式，深入学习领会全会《决定》提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，推动全体职工深入把握全面深化改革的重大意义、总体要求、目标任务，将学习成果转......此处隐藏3068字，下载文档可见......开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活动。深入开展“安康杯”竞赛活动，持续加强企业安全生产工作和安全文化建设。大力开展安全隐患征集，奖励职工报告安全生产隐患和职业危害，进一步推动企业安全生产和职业病防治工作创新发展，切实维护好职工安全健康权益。

    五、加强自身建设，全方位提高工会工作水平

    （一）坚定工会组织坚定政治方向。坚持用党的创新理论武装头脑，在学深悟透、融会贯通上下功夫，引导各级工会组织和广大工会干部深学笃用新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚持工会工作的正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同上级保持高度一致。

    （二）加强工会干部队伍建设。加大工会干部培训力度，通过举办培训班、外出学习考察等形式，提高工会干部的业务能力和综合素质，着力提高加强职工之家建设的能力水平，努力增强集团公司基层工会组织力、引导力。深入开展“**”作风建设专项整治活动，加强工会干部纪律作风建设，树立工会干部良好形象，当好职工“娘家人”。

    （三）提高工会工作效能。加快工会组织财务一体化建设，建立“统一领导、分级管理”的财务管理体制，完善“全程监管、跟踪反馈”的财务管理机制，开展基层工会经费审查审计，重点对集团基层工会开展专项审计，确保资金安全高效使用，让工会资金真正惠及职工群众。按照“统一所有、分级监管、单位使用”原则，健全工会资产监督管理机制，建立工会资产管理台账，定期开展资产清查，实行动态管理。