国企公司工会职员五一劳动奖先进工作者事迹材料（范文）

    **同志现任**公司工会委员会委员，兼任公司工会主席。多年来，他始终坚持“职工至上、服务为本”的理念，围绕公司中心大局，以真情实意服务职工，以务实举措推动工作，着力构建“暖心、有力、有为”的职工之家。凭着一颗热心、一腔真情、一股干劲，赢得了广大职工的信任和称赞，用实际行动诠释了一名基层工会干部的初心与使命。

    一、坚持党建带工建，筑牢服务职工的“根”与“魂”

    **同志始终把加强政治引领放在工会工作首位，推动党建带工建、工建促党建双向融合。他积极协助党组织推动“职工思想政治引领工程”，通过主题宣讲、形势教育、劳模宣讲、“三会一课”联建等方式，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。他坚持把党的二十大精神、工会十八大精神、“中国梦·劳动美”主题实践等内容转化为职工思想建设的有力抓手，年均开展思想政治教育活动*余场，覆盖职工*人次，持续增强职工的政治认同、组织归属和职业荣誉感。

    二、突出服务导向，搭建凝心聚力的“连心桥”

    服务职工是工会工作的出发点和落脚点。**同志坚持把“为群众办实事”落到实处，立足职工关心关切，扎实做好送温暖、送清凉、送健康、送法律等系列服务工作。他牵头完善职工困难帮扶台账，推动公司“困难职工帮扶机制”常态化运行，累计帮扶困难职工*人次、发放慰问金*万元......此处隐藏1468字，下载文档可见......始终坚持“建机制、畅渠道、重实效”的工作思路，切实履行工会维护职工民主权利的职责。他积极推动职工代表大会制度规范运行，组织召开职代会*次，征集职工意见建议*条，参与修订完善涉及职工切身利益的规章制度*项，真正让职工参与公司治理、共享发展成果。他持续优化厂务公开平台，健全项目部“职工议事会”“民主恳谈会”制度，推动公司劳动关系更加和谐。面对员工对住宿、食堂、交通等“关键小事”的诉求，他主动协调资源推动整改落实，真正把群众的烦心事办成了暖心事。

    五、勇于创新突破，打造服务职工的“品牌工程”

    **同志紧扣新时代职工多元化需求，勇于探索服务模式创新。他推动构建“工会+项目+活动+服务”四位一体工作格局，在多个项目部试点建设“职工驿站”，配备书报阅读角、应急药箱、微波炉、休闲茶水等便民设施，打造“温馨驿站、清凉一角”。他策划开展“悦动生活”文体活动、“项目一家亲”团建活动、“安康杯”安全主题活动等，有效丰富一线职工业余文化生活、缓解劳动压力，增强队伍凝聚力和归属感。在他的带领下，公司工会服务品牌逐步叫响，成为企业文化建设的重要组成部分。