子公司2026年纪检工作总结及2027年工作计划

    2026年，在集团纪委坚强领导和公司党委统筹部署下，公司纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯通学习贯彻党的二十届历次全会精神，认真落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，紧扣监督保障执行、促进完善发展这一职责定位，聚焦主责主业，强化政治监督，深化正风肃纪，推动监督体系和治理体系相互衔接，为公司改革深化、提质增效和安全稳定运行提供了纪律保障。现将2026年工作总结和2027年工作计划报告如下。

    一、2026年纪检工作总结

    （一）把政治监督摆在首位，校准监督执纪方向

    公司纪委围绕党中央决策部署和上级党委、纪委要求，加强对公司改革发展重点任务的监督检查。

    一是深化理论学习，推动政治监督入脑入心。将学习贯彻党的二十届历次全会精神和树立、践行正确XXX学习教育有关要求纳入年度监督工作安排，组织纪检干部和党员干部学习*关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的自我革命的重要论述。全年组织集中学习**次、专题研讨**次、交流发言**人次。结合学习教育，对项目投资、资产经营、选人用人、职工利益等方面容易出现的政绩观偏差进行梳理，把重形式轻实效、重短期轻长远、重部署轻落实等问题纳入监督提醒和整改范围......此处隐藏4268字，下载文档可见......培养复合型监督力量。围绕财务、招投标、合同、资产管理、工程项目等重点领域开展专业训练和实践锻炼，帮助纪检干部熟悉业务流程、风险点和监督方法。加强与审计、财务、法律合规等岗位协作，提升问题分析和整改建议质量。

    三是加强数字监督运用。结合公司信息化建设和业务管理实际，推进数字监督系统、数据比对模型和风险预警工具建设，优先在资金支付、资产出租、采购招标、应收账款等领域探索应用，并加强数据权限、信息安全和结果运用管理。

    （四）完善整改闭环机制，深化以案促改促治

    一是把案件剖析做深。案件查处、监督检查和审计问责同步开展制度诊断、流程复盘和责任分析，查清具体问题及权力运行、制度执行和监督管理方面的原因，形成整改建议。对涉及重点领域和关键岗位的问题，及时向有关单位发出监督建议。

    二是把警示教育做实。用好典型案例通报、旁听庭审、专题教育、廉洁谈话和岗位风险提示等方式，分层分类开展教育。对工程项目、资产经营、采购招标和资金管理等重点岗位，结合真实案例讲清纪律红线和违规后果。

    三是把整改问效做严。建立整改评估、跟踪回访和结果通报制度，对问题整改实行动态销号。整改完成后，检查责任落实、制度完善、流程优化和同类问题防范情况；对整改不力、虚假整改和边改边犯的，及时约谈提醒，依规依纪追究责任。