国企集团公司党委开展树立和践行正确XXX学习教育阶段性总结材料

    公司党委深刻认识到，开展树立和践行正确XXX学习教育，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，是推动国有企业坚持党的领导、加强党的建设、服务发展大局的重要抓手，也是校准经营导向、提升治理效能、厚植长远优势的重要契机。学习教育启动以来，公司党委紧扣上级部署，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，推动学习教育起步稳健、推进扎实、落点精准。现将阶段性情况总结如下。

    一、学习教育阶段性推进情况

    （一）强化政治统筹，推动开局起步稳而有序。公司党委坚持从政治高度谋划和推进学习教育，将其作为年度党的建设重点任务，第一时间召开党委会专题研究，组建由党委书记任组长的学习教育工作专班，制定印发《公司党委关于开展树立和践行正确XXX学习教育的实施方案》，对目标要求、重点任务、时间节点、推进步骤和责任分工逐项细化、逐条明确，确保各项安排有章可循、推进有据可依。党委书记认真履行第一责任人责任，主持召开动员部署会进行系统安排，要求各级党组织做到标准不降、力度不减、节奏不乱，真正将学习教育抓在经常、融入日常、落在实处。班子成员按照分工，主动抓好分管领域和联系支部的督促指导，推动责任层层压实、压力环环传导......此处隐藏4468字，下载文档可见......优化考核评价体系，推动考核导向从偏重规模速度向注重质量效益、创新能力、风险防控、合规经营、社会责任等综合评价转变，真正让考核指挥棒指向高质量发展。完善领导班子议事决策规则，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，健全重大项目论证、风险评估、跟踪问效和后评价机制，防止急功近利、盲目决策、低效投资。强化制度执行监督，将制度落实情况纳入日常监督、专项检查和年度考核，推动制度从“写在纸上”转向“落在事上”、从“有章可循”转向“有章必循”。

    （四）在成果转化中服务发展大局。坚持将学习教育成效体现到企业改革发展的实际成果上，引导各级领导干部完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦主责主业，立足发展实际，尊重市场规律、产业规律、经营规律，坚决防止贪大求洋、盲目铺摊子，坚决防止重眼前轻长远、重声势轻实效。围绕提升核心竞争力、增强核心功能，持续优化产业布局、经营结构和资源配置，推动企业在稳增长、提质效、防风险、促改革、惠民生中展现新担当。坚持既抓职工群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也抓打基础、利长远、增后劲的难事，以实干实绩检验学习教育成效。引导党员干部涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，少一些急于求成的短线思维，多一些久久为功的战略定力，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为推动公司高质量发展、服务“十五五”良好开局提供坚强保障。