单位党委书记在2025年党风廉政建设暨机关党建会议上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天的会议，是冲锋号，更是军令状！我们不仅要深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，更要刀刃向内、自我革命，以全面从严治党引领保障全年任务落地见效！刚才，**同志传达了上级铁纪铁规，办公室等15个部门立下了“军令状”。在此，我代表党委强调三点要求，句句重若千钧，务必刻进心里、砸到地上！ 

    一、立起“绝对忠诚”的标尺，以铁一般的信仰扛稳政治责任

    2025年是全面深化改革、闯关夺隘的攻坚之年，形势越是复杂，任务越是艰巨，我们越要站稳政治立场、绷紧纪律之弦！全体同志必须清醒认识到： 

    第一，忠诚不是口号，而是行动！要持续深化“五学联动”机制，领导班子带头学出“铁肩膀”，支部常态研学淬炼“硬脊梁”，实地践学筑牢“压舱石”。要全力推动每季度“政治体检”全覆盖，政工科、机关党委要统筹做好安排，凡测评不合格者一律“回炉补课”，决不允许“伪忠诚”“两面人”混迹队伍！ 

    第二，问题不是包袱，而是靶心！全面分析盘点不足和问题，我们系统当前仍有三大隐患：个别干部“躺平”不担当，重点领域“微腐败”未根治，少数支部党建业务“两张皮”。这些问题，本质是党性不纯、作风不硬！这里明确一条，2025年我们将掀起一场刀刃向内、刮骨疗毒的革命，做到问题不解决绝不收兵！

    第三，融合不是标签，而是战法！要坚决走出误区，党建与业务绝不是“左手右手”，而是“心脏引擎”！2025年我们考虑推行“双KPI考核”，党建指标权重提至......此处隐藏2468字，下载文档可见......责任链条要“勒进肉里”。今天起，党委与各支部已签订《全面从严治党责任状》，任务细化到周、责任压实到人。这里明确一下，凡出现重大违纪案件的，分管领导年度考核直接降档，所在支部“一票否决”！

    二是考核利剑要“见筋见骨”。2025年，我们实行“双百分”考核，党建50分、业务50分。考核结果与经费、职级“三挂钩”，末位单位削减30%预算，连续两年垫底的班子将集体“下课”！ 

    三是执纪问责要“见血封喉”。纪检组将成立“战时督察组”，对阳奉阴违、推诿扯皮者，按战时纪律从严从快处理！该摘帽的摘帽，该清退的清退，决不搞“法不责众”“网开一面”！

    集团公司把千斤重担交给我们，不是让我们端架子、混日子！是龙是虫，战场见分晓；是钢是渣，烈火验真金！现在起，全体干部职工要进入“战时状态”，以“清晨之问、静夜之思”扪心自省，以“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲冲锋！2025年，谁砸了单位的牌子，我们就砸谁的饭碗！谁挡了改革的路子，我们就挪谁的位置！ 

    同志们，加强党风廉政建设工作意义重大，各单位要紧密围绕中心工作，努力推动党建和党风廉政建设工作上台阶、上水平，为实现公司的年度经营目标和企业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。