关于2026年国企党建工作对标检视情况的报告

    按照上级党委关于开展国有企业党的建设工作对标检视的统一部署，公司党委高度重视、迅速响应，严格对照上级关于国有企业党的建设的系列要求，聚焦坚持和加强党的全面领导、干部人才队伍建设、基层党组织建设、管党治党责任落实、引领国资国企履职担当等五个方面，紧密结合实际，深入开展全面自查、深刻检视剖析、系统梳理总结，现将具体情况报告如下：

    一、主要工作成效：以守正创新推动党的建设高质量发展

    （一）坚持和加强党的全面领导，政治引领作用持续彰显。公司党委始终将坚持党的全面领导作为事业发展的根本遵循，把政治建设贯穿公司治理全过程、各领域、各环节，引领企业始终沿着正确方向稳健前行。在制度机制落实上，刚性执行“第一议题”制度，党委会、总经理办公会将学习贯彻*重要讲话和重要指示批示精神作为首要议程、固定安排，做到及时跟进深学、深入研究细悟、跟踪督办促效，推动党的创新理论真正转化为引领企业改革发展的实践力量与治理效能。党委理论学习中心组年度学习计划高质量实施，专题研讨和集体学习质效不断提升，党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉明显增强......此处隐藏4668字，下载文档可见......建立科学精准的干部考核评价体系，突出担当作为、实绩实效、群众口碑等评价导向，对敢创新、勇担当、善作为的干部大胆使用、优先提拔，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责、及时调整，营造奋发有为、争创一流的浓厚氛围。

    （三）夯实基层党建基础，推动基层党组织全面过硬。坚持分类指导、精准施策、靶向攻坚，加快补齐新业态新领域党建覆盖的短板，创新组织设置方式、活动载体和工作机制，确保党的组织和工作覆盖到位、作用发挥。加大党务干部培养培训力度，构建常态化培训体系，畅通成长通道，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型党务干部队伍。严格执行党内法规制度，健全基层党建制度体系，推动“三会一课”、主题党日等制度规范运行、提质增效，以基层党建的整体提升筑牢企业高质量发展的组织根基。

    （四）一体推进“三不腐”，持续营造风清气正的政治生态。保持正风肃纪高压态势，深化整治“靠企吃企”、“四风”等突出问题，推动形式主义、官僚主义顽疾有效整治，严防反弹回潮、隐形变异。丰富廉洁文化建设载体，创新廉洁教育形式，推动廉洁文化进部门、进班组、进岗位、进家庭，用廉洁文化浸润人心、涵养新风正气，充分发挥其培根铸魂、成风化人的功效。充分发挥政治巡视利剑作用，强化巡视整改和成果运用，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，深化标本兼治、系统治理，不断净化优化企业政治生态，为国有企业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。