单位主要领导在集团2025年所属企业基层党组织书记履职能力提升培训班上的讲话

主要领导  **

同志们:

    今天，我们齐聚**党校，共同开启2025年**集团所属企业基层党组织书记履职能力提升培训班的学习征程。这既是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体行动，也是落实全国国有企业党的建设工作会议精神、推动国企党建与生产经营深度融合的关键举措，更是锻造政治强、业务精、作风硬的基层党组织带头人队伍的实际需要。在此，我谨代表集团党委，向承办本次培训的**党校表示衷心的感谢，向百忙之中前来授课的各位专家学者致以崇高敬意，向全体参训的党组织书记们表示热烈的欢迎！下面，结合本次培训主题和国企党建工作实际，我讲四个方面的意见与大家共勉。

    一、提高政治站位，深刻认识加强国企基层党组织书记队伍建设的极端重要性

    *强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’。”国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其基层党组织是党的组织体系在经济领域的“神经末梢”，而党组织书记则是“神经末梢”的“指挥中枢”......此处隐藏3468字，下载文档可见......带着方案回单位培训结束后，每位学员要结合本企业实际，形成1份“党建与生产经营融合”实施方案，明确具体抓手和时间节点。例如，从事制造业的学员可聚焦“党建＋降本增效”，从事服务业的学员可探索“党建＋客户满意度提升”。集团党委将适时组织交流评比，推广优秀案例。

    （二）带着问题抓整改对照培训所学，深入查找本单位党建工作存在的短板：是不是组织生活流于形式？是不是党员作用发挥不明显？是不是党建与业务融合不深？要建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项销号。例如，针对“意识形态工作薄弱”问题，可参照**教授的授课内容，完善舆情监测机制。

    （三）带着责任谋发展要把培训成果融入企业“十四五”收官和“十五五”谋划中，在深化改革、创新发展、风险化解等方面拿出新举措。学员中的企业负责人，要带头落实“党建进章程”，完善董事会、经理层权责清单；基层支部书记要聚焦“小切口”，比如在班组建设中植入党建元素，让党建工作真正“接地气、见实效”。

    同志们，基层党组织书记岗位光荣、责任重大。希望大家以本次培训为新起点，不忘初心、牢记使命，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把基层党组织建设得更加坚强有力，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献！最后，预祝本次培训取得圆满成功！祝大家学习顺利、收获满满！

    谢谢大家！