建筑国企2026年工会主席岗位竞聘发言材料（竞聘演讲稿）

尊敬的各位领导、各位评委、各位职工代表：

    大家好！今天站在这里竞聘工会主席，说实话，我的心情比竞聘其他任何岗位都要复杂一些。不是因为紧张，而是因为我知道，工会主席这个岗位太特殊了。特殊在哪里？特殊在它不是管事的官，而是服务的岗。特殊在它的工作对象不是图纸、不是合同、不是报表，而是活生生的人，是我们企业里每一个普通职工。特殊在它的成绩很难用数字来衡量，但它的温度每个人都能感受到。我在项目上干了十几年，从一个普通技术员做到项目经理，这么多年下来，我最深的体会是：一个企业能不能干成事，看的是领导班子强不强、战略对不对；但一个企业能不能走得远，看的是这支队伍有没有凝聚力、有没有向心力。而凝聚力和向心力从哪里来？很大程度上看工会工作做得好不好，看工会能不能真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。今天，我想围绕“发挥工会桥梁作用，当好职工‘娘家人’”这个主题，从三个方面向各位汇报。

    一、我对工会主席这个岗位的理解

    有人可能觉得，工会主席是个闲差，搞搞文体活动、发发福利、看看病号，就这些事。如果这样理解工会主席，那就大错特错了......此处隐藏4668字，下载文档可见......工会主席不能有私心，不能利用这个岗位为自己谋好处。处事要公道，一碗水端平，不能搞亲亲疏疏。只有公心做事，才能赢得职工的信任。

    二是要有一腔热情。工会工作琐碎繁杂，没有点情怀、没有点热情是干不好的。要把职工的事当成自己的事来办，把职工的冷暖放在心上。有了这腔热情，再苦再累也心甘。

    三是要有一套本领。要加强学习，学习工会法律法规，学习劳动关系知识，学习心理学知识，不断提高服务职工的能力和水平。要向老工会干部学，向先进单位的工会学，在实践中不断总结经验、改进工作。

    各位领导、各位评委、各位职工代表，以上就是我的认识和打算。最后我想说几句话。我知道，工会主席这个岗位需要你弯下腰去倾听，沉下心去做事，在职工需要的时候第一时间出现，在矛盾发生的时候主动上前化解。它需要你有耐心、有爱心、有韧劲。但我愿意干。我愿意做那个职工有困难时第一个想到的人，愿意做那个在企业和职工之间跑腿传话的人，愿意做那个把温暖送到一线、把呼声带到决策层的人。如果我竞聘成功，我一定不负大家的信任和重托，用心用情用力做好工会工作，让工会真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家”。如果我竞聘不成功，我也会一如既往地关心工会工作、支持工会工作，因为我知道，工会工作的好坏，关系到我们每一个职工的切身利益。

    汇报不妥之处，请大家批评指正！