中铁某局片区指挥长（分管市场开发）岗位竞聘发言材料（竞聘演讲稿）

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

    大家好！今天，我站在这里竞聘**这个岗位，心情既激动又忐忑。激动的是，公司给了我们这样一个公平竞争、展示自我的平台，让每一个愿意干事、想干成事的人都有机会站出来；忐忑的是，我深知这个岗位的分量和责任，知道这不是一个坐办公室喝茶看报的闲差事，而是一个需要真刀真枪拼刺刀的前沿阵地。

    我为什么来竞聘这个岗位？不是因为现在的岗位干得不顺手，恰恰相反，我在现在的岗位上干得还不错。但我总觉得，一个人在一个地方待久了，容易产生惰性，容易用老经验解决新问题。而市场拓展这个活，最忌讳的就是按部就班、吃老本。市场是活的，每天都在变化，竞争对手也在变化，业主的需求也在变化。如果我们的思维和能力跟不上这种变化，今天做得好的区域，明天可能就丢了。所以，我选择跳出舒适区，到市场一线去接受检验。这不光是对自己的一次挑战，更是我想为公司做更大贡献的一种方式。

    今天，我想围绕“锤炼过硬本领，勇挑发展重担”这个主题，从三个方面向各位领导和评委汇报我的思考和打算。

    一、我对指挥长这个岗位的理解

    在准备这次竞聘的过程中，我反复问自己一个问题：指挥长到底是干什么的？这个问题如果回答不清楚，就算竞聘成功了，也干不好这个活......此处隐藏4868字，下载文档可见......持续提升作为不懈追求。回到今天的主题，“锤炼过硬本领”。这个本领不是天生的，也不是一劳永逸的。市场变化太快，新技术、新模式、新业态层出不穷。不学习，很快就会落伍。如果我竞聘成功，我要把学习当成一种习惯。学政策，及时掌握国家宏观调控导向和行业政策变化；学业务，不断更新专业知识和管理知识；学同行，借鉴先进单位的拓展理念和做法。要善于总结反思，每干一个项目、每跟一个业主，都要复盘，哪些做得好、哪些要改进，不断积累经验、提升能力。

    各位领导、各位评委，以上就是我的一些思考和打算。说实话，竞聘这个岗位，我做好了吃苦的准备，做好了承受压力的准备，也做好了面对失败的准备。但我更做好了全力以赴、不辱使命的准备。我知道，**这个岗位，不是一个能出风头的位置，不是一个能按时上下班的岗位，更不是一个能舒舒服服过日子的岗位。它需要你常年奔波在外，需要你承受巨大的指标压力，需要你在一次次被拒绝之后还能保持热情，需要你在复杂的人际关系和利益格局中保持清醒和定力。但正是因为这个岗位有挑战、有压力，我才更想干。我总觉得，人这一辈子，总得干几件有难度的事，总得在年轻的时候拼一拼。等以后回过头来看，才不会后悔。

    如果我竞聘成功，我一定会以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎根区域、深耕细作，用实实在在的业绩回报组织的信任。如果我竞聘不成功，我也不会气馁。这说明我还有差距，我会在现在的岗位上继续努力、继续锤炼，争取下一次机会。

    最后，再次感谢各位领导和评委给我这次汇报的机会。谢谢大家！