城发集团党委书记在2025年公司中层干部任职集体谈话会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天，我们在这里召开一个简短而重要的会议，对集团新任命的一批中层干部进行一次集体谈话。刚才，组织部门的同志已经宣布了集团党委的任职决定。在此，我代表集团党委，向各位履新和得到提拔的同志表示热烈的祝贺！

    这次干部调整，是集团党委经过通盘考虑、慎重研究作出的决定。大家当中，有在集团工作多年的“老人”，通过自身努力从副职岗位成长为部门正职；有从其他关键岗位转任到新部门的骨干；也有我们通过市场化方式引进、来集团时间不长但专业能力突出的优秀人才。这充分体现了集团党委不拘一格、唯才是举的用人导向。今天的会议，既是一次任前谈话，更是一次思想动员和工作部署会。希望大家认真听、用心记，把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来。下面，我讲三点意见。

    一、提高站位，深刻认识集团肩负的时代使命与历史重任

    我们*集团是2**年刚刚组建成立的，虽然年轻，但使命光荣、责任重大。我们是*区委、区政府着眼于全区发展大局，倾力打造的区属一级国企，定位为全区农村城市化和城市建设服务及运营的总平台公司。这个定位，决定......此处隐藏2868字，下载文档可见......廉洁是干部的立身之本，也是企业健康发展的生命线。我们集团所从事的土地开发、城市更新、工程建设等业务，都是资金密集、资源富集的领域，面临的廉政风险和诱惑比一般行业要大得多。大家作为“关键少数”，手中的权力不小，必须时刻保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦。

    一要敬畏权力。大家要明白，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为公、为民服务的，绝不是个人谋取私利的工具。要坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，严格按照制度和程序办事，让权力在阳光下运行。二要敬畏法纪。要带头学习党纪国法和集团的各项规章制度，知边界、明底线，确保自己的言行始终在纪律和法律的框架之内。任何时候都不能触碰纪律“高压线”，不能逾越法律“红线”。三要敬畏群众。我们的工作成果最终要由人民群众来检验。要自觉接受组织和群众的监督，习惯在“聚光灯”下工作和生活。要管好自己，也要管好下属和家人，清清白白做人、干干净净做事，树立起忠诚、干净、担当的国企领导干部良好形象。纪检国家监察委员会门将加大监督执纪问责力度，对任何违纪违法行为，集团党委都将以“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息。

    同志们，今天的谈话既是鼓励，也是鞭策。希望大家把今天的会议作为新的起点，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投入到新的工作中去，决不辜负区委、区政府和集团党委的信任与重托，团结带领广大干部职工，为开创*集团高质量发展新局面，为*区的城市建设和发展作出我们应有的、更大的贡献！

    谢谢大家！