建筑国企党委书记、董事长在集团公司半年度工作会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    集团公司这次半年工作会议的主要任务是，理性分析和应对当前市场形势，及时研判企业经济运行情况，进一步明确下半年工作思路，确保完成年度生产经营任务目标。会上，*总和相关领导将对下半年工作进行部署，财务部将对经济运行情况进行分析，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

    今年以来，在市场形势较为不利的情况下，集团公司广大干部职工坚持以党的二十大及二十届三中全会精神为指导，上下齐心、顶住压力、迎难而上、奋力攻坚，上半年完成新签合同额**亿元，完成营业额**亿元，实现净利润**亿元，主要经济指标较去年同期均实现增长，这个成绩难能可贵、来之不易，充分体现了广大干部职工勇当行业领跑者的坚定信念，捍卫集团荣誉的强烈使命感，以及敢打必胜、永争一流的意志品格。

    但是，我们必须清醒地看到，上半年的经营结果与股份公司下达的年度计划指标相比还有很大差距，新签合同额仅占年度计划***亿元的**%，这就要求我们必须在下半年的工作中付出更加艰辛的努力。集团公司上下必须坚定信心、鼓足干劲、振奋精神，自觉运用新时代中国特色社会主义思想分析新形势、把握新机遇、迎接新挑战，真正拿出......此处隐藏5868字，下载文档可见......把握营销队伍能力建设这一永恒主题。无论体制如何改革、机制如何完善，人始终是营销工作的决定性因素。我们年初讲从关系营销向能力营销、品牌营销、文化营销转变，根本上也依赖营销队伍能力素质的全面提升。我们企业营销队伍总体上是一支优秀的、有战斗力的队伍。但是，随着市场形势的深刻变化和企业高质量发展的现实需要，营销队伍观念的更新、能力的升级显得十分迫切。当前，我们必须贯彻“精英搞营销”的理念，完善营销队伍的选拔、培养、交流、退出机制，打造高素质的营销队伍，为营销工作注入源头活水。现阶段企业在加强营销工作力量、增加营销队伍人员时，必须始终把“高素质”作为营销系统人员准入和队伍建设的核心要求，严格把好“入口关”，坚决防止把地区经营部、办事处作为“安置点”，防止滥竽充数。否则，打造高素质的营销队伍就是一句空话，营销主体责任将难以落实。

    同志们，当前，我们正处在一个重要的历史关口，战略市场的闯关夺隘，生产经营的攻坚克难，需要在历史中汲取智慧，需要在现实中激发斗志，需要在前行中永葆激情。让我们深入践行新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命、顽强奋斗，努力夺取年度生产经营攻坚战的全面胜利，在建设国内领先行业一流现代企业新征程上继续前进!