城建集团公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

党委书记  **

    根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及*系列重要讲话精神，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况，认真对照5个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

    一、存在的主要问题

    （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习与实践转化存在温差。在学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神过程中，有时满足于党委理论学习中心组的集中学习和文件传达，但在如何将全会提出的宏大理论，与集团公司深化混合所有制改革、完善现代企业制度等具体实践进行深度融合上，思考谋划得不够系统。例如，在2025年下半年讨论集团子公司混合所有制改革方案时，最初的关注点更多地放在了引入资本的规模和速度上，对于如何通过改革优化公司治理结构、加强党的领导这一政治要求，思考得不够深入，导致初版方案在制度设计上存在短板。二是政治判断力在复杂局面下尚需磨砺。面对当前复杂多变的宏观经济形势和地方政府债务化解的艰巨任务，有时会不自觉地陷入......此处隐藏5168字，下载文档可见......采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待”的方式直奔基层、直插现场，真正把群众的意见、基层的困难捞上来。在重大项目决策中，将引入第三方社会效益评估和群众满意度测评，确保集团的发展成果更多更公平地惠及全市人民。通过制度化的安排，让“以人民为中心”的发展思想贯穿于集团经营管理的每一个环节。

    三是大力弘扬担当精神，在推动高质量发展上实现新突破。我将以打攻坚战、持久战的决心，主动认领集团最难啃的“硬骨头”。我将亲自挂帅一个重大改革攻坚项目，无论是深化混合所有制改革，还是探索债务化解新路径，都将身先士卒，带领团队大胆创新、攻坚克难。同时，建立健全改革创新容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，在集团内部营造“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明导向，激发干事创业的强大合力。

    四是坚定扛起治党责任，在净化政治生态上取得新成效。我将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，从自身做起，从小事严起，带头厉行节约、反对浪费，坚决抵制任何形式主义、官僚主义。我将推动建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的闭环管理机制，把管党治党责任压实到每个层级、每个岗位。同时，建立与年轻干部的常态化谈心谈话制度，及时掌握思想动态，帮助他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，以优良的党风带动企风，为集团“十五五”良好开局奠定坚实的政治和作风基础。