城投集团党委副书记、总经理2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)
  • 2026-01-08 民主生活会 854
城投集团党委副书记、总经理2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

城投集团党委副书记、总经理2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

总经理  **


    按照公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,本人紧扣深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,以优良作风凝心聚力、真抓实干,为实现十五五良好开局奠定坚实基础这一主题,深入学习了*重要讲话精神,并对照5个方面内容,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,深入查摆自身存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。

    一、存在的主要问题

    (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

    一是理论武装存有温差,政治站位尚需拔高。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神上,存在着选择性吸收实用主义倾向。例如,在学习党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的决定时,更多地关注了其中关于深化国资国企改革、优化国有经济布局、发展混合所有制经济等与公司业务直接相关的内容,思考如何利用政策红利推动公司融资模式创新和市场化转型。但对于决定中关于完善社会治理体系、提升基层治理水平等宏观战略部署,未能进行深层次的联想和思考,导致在参与审议*新区综合开发项目规划时,我的发言重点过多地集中在项目的投资回报率......此处隐藏6868字,下载文档可见......对群众反映强烈的突出问题,建立民生实事台账,亲自督办、限时解决,切实将公司发展的成果体现在不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感上。

    (四)持续发扬斗争精神,在担当作为上开创新局面。时刻保持时时放心不下的责任感和积极担当作为的精气神,敢于直面公司改革发展中的各种矛盾和挑战。聚焦公司债务化解、资产盘活、市场化转型等重点难点工作,主动请缨、牵头攻坚,以钉钉子精神一抓到底。大力倡导创新文化,鼓励和支持分管部门在新技术应用、新业务模式探索、新管理机制建立上大胆尝试,营造允许试错、宽容失败的良好氛围,带领团队在危机中育新机、于变局中开新局,以实实在在的工作业绩推动公司实现高质量发展。

    (五)持续扛牢政治责任,在全面从严治党上彰显新担当。深刻认识自己在全面从严治党中的职责定位,坚决扛起一岗双责。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报,将廉政风险防控要求嵌入到项目投资、招标采购、资金管理等各个业务环节。以永远在路上的执着,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决纠治形式主义、官僚主义,对分管领域的干部既在政治上关心、工作上支持、生活上照顾,又在思想上引导、作风上约束、纪律上严管,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

    以上是我的个人对照检查,恳请各位同志提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。