股份公司党委副书记、工会主席2025年度民主生活会个人对照检查材料

工会主席  **

    根据集团公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神……为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“六个带头”和巡视整改要求，并结合反面典型案例，对自己一年来的思想、工作、作风和廉洁自律情况进行了全面审视和深刻剖析。现将对照检查情况报告如下。

    一、存在的主要问题

    （一）对照“六个方面”查摆存在的问题

    1.在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，政治淬炼的成色仍需提升

    一是政治判断力仍需在实践中持续磨砺。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。但在处理一些复杂业务问题时，有时未能第一时间从政治高度洞察其本质和潜在风险。例如，在分管的群团工作中，虽然组织开展了各类活动，但在内容设计上更多考虑的是活动的参与度和职工的满意度，对于如何通过活动巧妙嵌入政治引领、深化思想认同的考量不够深入，活动方案的政治“附加值”挖掘不充分。二是政治领悟力仍需在转化中持续深化。对新时代......此处隐藏7268字，下载文档可见......始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，时刻绷紧政治安全这根弦。积极参加双重组织生活，带头开展严肃认真的批评和自我批评，自觉接受党内监督和群众监督。大力弘扬**精神、老兵精神、胡杨精神，传承红色基因，从反面典型案例中深刻汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

    （三）强化宗旨意识，在“密切联系群众”上持续用力。牢固树立“以职工为中心”的工作导向，深入践行新时代党的群众路线，落实好“四下基层”制度。每年深入基层一线时间不少于**天，与一线职工同吃同劳动不少于**次。创新工作方法，运用网络问卷、座谈访谈等多种形式，建立职工需求动态清单，推动工会服务由“普惠式”向“精准化”转变。用心用情用力解决好职工在薪酬待遇、职业发展、后勤保障等方面的烦心事、揪心事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

    （四）强化担当作为，在“推动高质量发展”上持续用力。树立和践行正确政绩观，聚焦集团公司“十五五”良好开局的目标任务，敢于担当、善于作为。围绕巡视整改、深化改革、降本增效、安全生产等硬任务，主动领题、带头攻坚。大力弘扬“四敢”精神，支持和鼓励分管领域的干部职工大胆创新、放手干事。坚持底线思维，增强斗争本领，有效防范化解各类风险挑战，以钉钉子精神推动各项工作落地见效，为集团公司高质量发展贡献自己的全部力量。

    以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。