集团党委书记在公司年轻干部廉政谈话会（新提拔干部谈心谈话）上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天，我代表集团党委与大家进行集体谈话，这既是干部管理工作的必要程序，也是一次党性修养的教育课。主要是想和同志们谈谈心、给大家鼓鼓劲、打打气，希望你们以更加奋发有为的精神状态在自己的岗位上做出新的业绩、创造新的辉煌。

    近三年来，*集团新提拔的中层管理人员中，80后占比达到85%，主管级中85后占比达到90%。这一方面是我们加快推动干部队伍年轻化的结果，另一方面也是我们*集团的年轻人在各级岗位、各自领域、各个战线上敢担善为、竞相成长而形成的良好局面。毛主席对年轻人有一句著名的寄语：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”*在中央党校中青班上也特别强调，“年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人”。在座的同志们都是*集团事业发展的中坚骨干和关键力量，把大家放在重要的岗位上，这是对大家高度的信任；未来10年，*集团能不能在大家手中更加出彩，这也是对你们最大的考验。希望大家能够始终不忘初心、牢记使命、不负重托，在各个方面都走在前、做表率，勇当*集团开山破局的先锋和干将。

    借此机会，我代表集团党委再提几点希望和要求，与大家共勉......此处隐藏5468字，下载文档可见......将“看在眼前的案例”变成“刻在心里的敬畏”，从小事小节上守起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要牢记纪律就是悬崖边上的护栏，自觉把纪律规矩挺在前面，在心中自设“篱笆墙”，不越雷池，不蹈悔海，始终保持“吾日三省吾身”的思想自觉和“十年如一日”的行动自律。

    三要左右看一看，“隔离线”越不得。就是要按共产党员的标准在身边拉起一道“隔离线”，坚持高点定位，加压奋进，以更高标准严格要求自己，真正对得起所处的职位，对得起组织和员工群众的信任；同时要自觉净化工作圈、生活圈和朋友圈，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，多交志同道合的益友、诤友，抵制私心杂念，明白做人原则，坚守干事底线，做到“君子之交淡如水，为政之道清似茶”，做有原则、有底线的干净人。

    四要向后看一看，“防护线”踩不得。“严是爱，松是害。”不辜负信任，不排斥监督，是党员干部应有的姿态。特别是现在短视频等新媒体平台的兴起，更需要我们进一步加强对党员干部“八小时以外”的监督和管理。大家也要习惯在监督下工作生活，把监督作为一道无形的“防护线”，当成一种关心爱护来对待，坚持主动接受监督、勇于接受监督、敢于接受监督，学会做一个“透明人”，学会在“玻璃缸”里生活，让一切工作、一切成果都经得起“质监”，经得起组织、群众和社会的检验。

    同志们，厚望如山，重任在肩。希望同志们在新的征途新的阶段上，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩争先进位谋出彩，为*集团高质量发展做出新的更大贡献！