国企主要领导在2026年公司年轻干部交流座谈会上的讲话

公司领导  **

同志们，青年朋友们：

    盛夏七月，万物竞秀。今天，我们隆重召开2026年公司年轻干部座谈会，主要目的是与大家面对面交流思想、心贴心倾诉心声，共同探寻年轻干部成长成才的路径，动员广大青年才俊在公司“十五五”开局起步的关键之年，激扬青春力量，贡献智慧才干。刚才，几位年轻同志结合自身岗位和工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，讲得都很好，既有思想深度，又饱含真情实感，听后令人深受启发、备受触动。从你们身上，我看到了公司未来的希望，看到了事业发展的勃勃后劲。

    2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的攻坚之年。当前，公司上下正深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，奋力谱写现代化建设新篇章。青年兴则单位兴，青年强则单位强。年轻干部是公司最富活力、最具创造性的群体，是推动高质量发展的生力军和突击队。面对新形势、新任务、新挑战，广大年轻干部要牢记嘱托、不负韶华，以“青春逢盛世，奋斗正当时”的昂扬姿态，在公司发展的广阔舞台上施展才华、建功立业......此处隐藏3668字，下载文档可见......甘于奉献，厚植为民情怀。年轻干部要始终把职工群众放在心中最高位置，坚持走群众路线，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众难题。要把职工群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。要甘当铺路石，乐做孺子牛，在无私奉献中实现人生价值，在服务职工中赢得群众口碑。

    同志们，青年朋友们！青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。你们是公司的未来和希望，公司党委将一如既往地关心、爱护、支持年轻干部的成长，为大家排忧解难、保驾护航。我们将持续优化年轻干部成长路径，多渠道搭建成长平台、多形式强化实践锻炼，努力为大家干事创业创造更好的条件、营造更优的环境。组织人事部门要做好年轻干部培养工作，定期召开座谈会，关心关爱年轻干部，为年轻人提供更多更广阔的展示和发展平台，进一步营造爱才惜才的良好环境，让广大人才引得来、留得住、用得好。

    希望大家把组织的关心关怀转化为干事创业的强大动力，把今天的学习交流成果转化为履职尽责的实际行动。让我们以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，立足岗位、脚踏实地、真抓实干，用奋斗擦亮青春最亮丽的底色，用实绩回报组织和人民的信任与期待，为奋力谱写公司高质量发展新篇章贡献全部的智慧和力量！

    最后，祝愿各位年轻同志工作顺利、身体健康、前程似锦！

    谢谢大家！