市属国企总经理在2026年一季度中心组学习专题研讨会上的发言材料

总经理  **

同志们:

    下面，我重点围绕学习党的二十届四中全会精神，结合“十五五”规划和企业发展实际，重点讲几个方面的内容。

    一是聚焦服务大局，在强化战略支撑功能上实现新提升。市属国企因城市而生、伴城市而长，服务全市发展大局是天然使命和首要职责。我们必须牢记“国之大者”“市之要事”，自觉将企业发展融入全市“十五五”发展蓝图，在重大战略落地中找准定位、主动作为。一是全力保障重大战略项目实施。要紧紧围绕市委市政府确定的重大基础设施、城市更新、片区开发、民生保障等战略部署，发挥我们在投资、建设、运营等方面的主力军作用。承担相关任务的子公司要成立工作专班，倒排工期、挂图作战，集中优势资源，确保项目按计划高效推进。要创新投融资模式，积极争取政策性开发性金融工具、专项债券等资金支持，为重大项目落地提供坚实的资金保障。要树立精品意识，严把工程质量关，努力将每一个项目都打造成精品工程、安全工程、廉洁工程，以优质的项目成果彰显国企担当。二是主动引领现代产业体系建设。我们不能只当“施工队”，更要争当“领航员”。要深度对接全市“10+1”创新型产业体系、现代服务业集群等战略布局，通过产业投资等方式，积极引入......此处隐藏3568字，下载文档可见......推动党建工作与生产经营深度融合，把党建优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。一是强化政治引领与思想铸魂。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习*最新重要讲话和指示批示精神。要巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化长效化学习机制。要加强意识形态阵地建设和管理，弘扬主旋律，传播正能量，为企业改革发展凝聚广泛思想共识。二是推动党建与业务深度融合。坚决破解“两张皮”问题，围绕企业改革发展重点难点任务，设计党建工作的载体和抓手。深入开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党建+项目”等活动，让党组织和党员在技术攻关、市场开拓、降本增效、安全生产等一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用。要健全党组织研究讨论企业重大经营管理事项的机制程序，确保党组织意图在企业重大决策中得到体现。要把生产经营的难点作为党建工作的重点，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。三是打造高素质专业化干部人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，大力选拔任用政治过硬、能力突出、作风优良的干部。要加强干部队伍的专业化能力培训，提升治企兴企本领。要深入实施人才强企战略，聚焦主业和创新发展需要，大力引进和培养高层次科技人才、高水平管理人才和高素质技能人才。要关心关爱干部员工，完善激励保障机制，充分激发各类人才的创造活力。

    以上发言不妥之处，请大家批评指正。