集团公司主要领导关于推进领导干部作风建设研讨发言材料

公司领导  **

同志们:

    领导干部作风是企业行为规范的风向标，是队伍建设的重要内容。当前，少数领导干部存在学习态度不够端正、思想作风不够纯正、工作作风不够扎实等问题，其影响大、危害深，如不引起足够重视，采取有力措施，势必影响企业的发展。抓党风、树形象、带民风，首先必须加强领导干部的作风建设。*三令五申要大力加强领导干部作风建设，狠抓、狠杀“四风”，这是新时代加强领导干部作风建设的重要举措，对加强党的建设具有十分重要的现实意义，为企业奋进高质量发展、建设基业长青的世界一流企业提供作风上的根本遵循。

    一、以“四个增强”切实改善领导干部作风

    实践证明，领导干部的作风好，形象就好，威信就高，在员工中的凝聚力和号召力就强；领导干部作风不好，形象就差，威信就低，就会失去员工的信任和支持。有效转变领导干部作风，必须要对症施策、对症“下药”。

    一是要增强学习意识，树立勤奋好学、学以致用的良好学风。学习是适应新形势、完成新任务的硬性要求，是提高政治和业务素质的现实需要。一些领导干部之所以不愿学习、躲避学习，主观原因是这些领导干部没有把学习当作......此处隐藏3268字，下载文档可见......严格遵守廉洁自律的各项规定，不该拿的利益不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，特别是在涉及物资采购、工程招投标、干部选拔任用等工作上，必须严格按程序操作、按制度办事，决不允许以权谋私。要严格遵守工作纪律和工作规定，保持艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决反对享乐主义和奢靡之风。要注意培养良好的生活作风和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，时刻注意净化自己的社交圈、朋友圈，不给别有用心的人以可乘之机。不但要管好自己，还要管好家属、子女和身边工作人员，不让腐败之门从身边打开。每一位领导干部都要切实履行好廉洁自律承诺，严格执行好、遵守好、落实好廉洁自律责任制，主动接受党组织和员工群众的监督考察，让群众满意，让党组织放心。

    领导干部作风建设是一项长期的系统工程和战略工程，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要我们站在对党的事业负责的高度主动作为，采取有针对性的措施抓好落实，才能见到成效。只要我们始终把领导干部作风建设摆在党的建设突出位置，坚持思想教育与自省自律同抓、制度约束与群众监督并重，不断以实际行动密切党和群众的血肉联系，必定能推动党的事业不断发展，必定能凝聚起磅礴的智慧力量，带动和引领广大员工奋力推动企业高质量发展迈出新步伐。

    我就讲这么多，谢谢大家！