公司主要领导2025年度民主生活会对照材料（含上年度整改落实情况）

公司领导  **

    根据上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署，通过集体学习、个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，严格对照“五个带头”要求，结合思想工作实际深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

    一、上年度民主生活会整改落实情况

    上年度民主生活会召开后，我们将整改工作作为重要政治任务，制定整改方案、明确责任清单、细化推进举措，确保整改任务落地见效。

    （一）整改落实总体情况。针对上年度查摆的理论学习、政治能力、担当作为、作风建设、管党治党8个方面18项问题，建立“台账式管理、项目化推进”机制，明确8名班子成员牵头负责，设定12项量化指标，定期召开整改调度会3次，开展专项督查2次。截至2025年12月上旬，14项问题已完成整改并巩固提升，3项长期性任务取得阶段性成效，整改完成率达**%，群众满意度测评达**分。

    （二）具体整改工作成效。一是理论武装持续深化。建立理论学习中心组“每月一专题、每季一研讨”制度，全年组织集中学习24次、专题讲座8场，班子成员撰写学习心得平均12篇，开展“学用新思想”实践活动8次，理论学习与工作实践融合度显著提升。二是政治能力稳步提升......此处隐藏8868字，下载文档可见......牢固树立抓好党建工作的理念，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。每年召开全面从严治党工作会议不少于2次，研究部署党建工作，解决党建工作中存在的问题。二是加强党建引领。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动党建工作与业务工作深度融合。建立党建与业务融合的考核评价机制，将融合成效纳入年度考核重要内容，充分发挥党建引领作用。加强党支部建设，提升党支部标准化规范化水平，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是压实监督责任。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，建立常态化监督机制。班子成员要加强对分管领域党员干部的监督，定期开展谈心谈话，及时发现和纠正存在的问题。支持纪检监察机构履行监督责任，形成监督合力，确保全面从严治党向纵深发展。四是强化考核问责。建立健全党建工作考核评价机制，加大党建工作考核权重，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩。对党建工作落实不力、问题较多的单位和个人，严肃问责，推动全面从严治党主体责任落到实处。

    以上对照检查材料，恳请各位同志们批评指正。我将虚心接受、认真整改，不断提高自身素质和工作水平。