2026-10-19
经营开发
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中铁某局子公司党委书记、董事长在公司2026年四季度经营工作会上的讲话
中铁某局子公司党委书记、董事长在公司2026年四季度经营工作会上的讲话
党委书记 **
同志们:
今天我们召开公司2026年四季度经营工作会,主要任务是总结前三季度经营工作,分析当前市场形势和存在的问题,安排四季度经营攻坚和明年项目储备。刚才,会议通报了前三季度经营情况,对下一步工作作了具体安排。大家要结合本单位、本区域实际,认真抓好落实。下面,我讲三个方面的意见。
一、前三季度经营工作总结
今年以来,公司上下认真落实年度工作部署,面对建筑市场有效需求不足、竞争持续加剧、项目资金平衡难度加大的实际,坚持把经营工作摆在龙头位置,持续优化市场布局,强化重点项目策划,经营规模、经营结构和基础管理都有新的进展。
1.经营规模保持增长。前三季度,公司新签合同额**亿元,完成年度经营指标**亿元的**%,同比增长**%。其中,铁路工程**亿元,房建工程**亿元,公路工程**亿元,市政工程**亿元,水利水电工程**亿元,其他业务**亿元。按区域划分,**区域中标**亿元,**区域中标**亿元,**区域中标**亿元,**区域中标**亿元,**区域中标**亿元。重点区域市场集中度达到**%,前三位区域集中度达到**%,经营资源进一步向优势区域集中......此处隐藏4868字,下载文档可见......提升报价决策能力。不能简单套用历史单价,也不能为了中标一味压价,要结合项目条件、施工组织、资源价格、竞争情况和企业成本水平确定报价策略。四是盯住重大项目全过程。对重点铁路项目和重大路外项目实行专班推进,按项目列出信息、客户、现场、技术、商务和风险事项,重大问题及时提交公司研究。
6.把基础管理压紧压实。一是抓过程督办。四季度按周梳理重点项目、按月通报经营指标,对推进缓慢、责任不落实和反复出现低级失误的单位及时提醒、约谈。二是抓队伍建设。把懂专业、懂商务、能协调、肯钻研的人员充实到经营一线,加强对年轻经营人员的项目实战培养,考核评价以实际贡献和工作质量为依据。三是抓诚信合规。严格执行经营费用、合作方管理和廉洁从业规定,对重要客户接洽、合作协议和投标决策按制度留痕,发现风险及时处理。四是抓制度和信息。把项目线索、推进节点、责任人员和存在问题录入经营管理台账,重点信息及时共享,避免信息只掌握在个人手里。五是抓营销系统协同。区域经营机构、专业部门和项目部按照同一项目清单推进,公司层面重点解决跨区域、跨专业和重大资源协调问题。六是抓好明年经营衔接。四季度在冲刺年度目标的同时,把2027年重点项目储备、客户拜访和投标计划同步排出来,确保年初有项目可跟、有标可投。
同志们,四季度经营工作时间紧、任务重。各单位要对照年度指标和重点项目清单,把责任落实到人,把节点排到周,及时解决项目推进中的具体问题。公司将按照既定安排跟踪调度,确保年度经营工作有序收官。
谢谢大家!