公司主要领导在2026年端午节前廉政警示教育大会上的讲话

公司领导  **

同志们:

    端午节即将到来，同时我们正处在“十五五”规划开局起步的关键节点。选择此时召开警示教育会议，用意深远。刚才，全体班子成员、网点主任、部室正副经理和青年员工一同观看了青年员工违规违纪警示教育片。片中两起真实案例触目惊心、发人深省，让在座每一位都受到了强烈的心灵震撼。纪委书记随后作了廉洁提醒，指出年轻不等于可以任性，更不能成为漠视纪律、放松自律的借口，要求大家筑牢思想防线、严守制度底线、从严管好自己。这些提醒语重心长，各层级务必深刻领会，融入日常工作之中。下面，围绕深化警示教育和节日纪律要求，我再讲三方面意见。

    一、深挖病灶、校准航向，始终高悬敬畏之尺

    （一）以案为镜，铲除思想深处顽疾。每一起案件都是从思想防线松动开始，从细小的裂缝逐步崩坏。必须把思想建设摆在首位，从源头斩断违规冲动。一是破除侥幸心理，时刻敬畏纪法。事实反复证明，“莫伸手，伸手必被捉”。纪法没有盲区，制度也不休假。任何人只要动起违规念头，都会留下痕迹，所谓神不知鬼不觉，不过是掩耳盗铃。敬畏纪法不是挂在嘴边的口号，要把每一条纪律刻进脑海，把每一次操作都当作检验，做到心有所畏、行有所止......此处隐藏4068字，下载文档可见......相互监督不是相互倾轧，咬耳扯袖不是挑刺找茬。把工作圈建设成互促互进、风清气正的环境，对任何违规苗头及时提醒上报，形成联防联控的防护网。

    （三）自省自律，提升内在免疫力。外因通过内因起作用，最终还是要靠每个人内心的防线。一是常学纪法明边界。将纪律处分条例、员工违规行为处理规定等作为案头书、枕边卷，知晓哪些能做、哪些碰不得。支行将组织线上测试、案例研讨，让制度入脑入心，不做法纪的文盲，更不做明知故犯的人。二是常思己过自纠偏。利用晨会夕会，复盘当日操作是否合规，有无省略步骤、有无情面代替规程。建立个人行为自检清单，列出易错环节，每周逐项“清零”。发现问题及时向负责人坦白，主动纠错从轻，隐瞒包庇从严。三是常怀感恩惜平台。每个岗位都承载着组织的期许和客户的信任，青年员工要时刻牢记珊珊同志提醒：年轻是干事创业最大资本，切不可用来为错误买单。把每一次合规操作当作职业操守的基石，把每一笔精准账目视作诚信的积淀，用长久自律书写干净履历。节日期间，多陪伴家人、多读好书、多做有益的事，以清廉本色赢得尊重。

    同志们，警示教育片我们已看过，廉洁提醒也已听过，接下来关键看行动。2026年发展任务繁重，风险防控容不得半点闪失。希望全行上下以案为鉴，把敬畏刻在心头，把制度落在手上，共同守护好安全防线。

    端午节将至，衷心祝愿大家度过一个干净清爽、平安祥和的佳节！