国企子公司政治生态分析报告（报送版）

    一年来，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团党委纪委工作部署，严守政治规矩和政治纪律，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”，积极推进全面从严治党向纵深发展，不断深化党风廉政建设，以零容忍态度惩治腐败，弛而不息纠“四风”树新风，切实维护职工群众利益，政治生态不断向好，企业呈现持续健康发展的良好势头。

    一、基本情况

    公司为**集团旗下控股子公司，专业从事新能源**等产品的研发、生产和销售。公司生产基地分布于咸阳、延安，合肥，上饶，共有员工**余人。公司党委班子和纪委班子于20**年**月选举产生，党委班子有**名成员，纪委班子有**名成员。公司党委下属**个党委、**个党总支、**个党支部，在职党员**名。

    二、政治生态主要特征

    20**年，公司党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。公司全面完成了党建工作既定任务，从严治党不断深入，经济指标平稳向好，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，政治生态健康洁净，党员干部和职工群众对公司政治生态总体评价较好。

    （一）不断强化政治意识。公司党委坚持把政治建设摆在首位，贯彻学习......此处隐藏4068字，下载文档可见......等文件的贯彻执行和落实力度，进一步统一思想，加强领导，狠抓全面从严治党责任落实。

    （三）坚持正确选人用人导向。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，完善相关制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的干部，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

    （四）着力加强党风廉政建设。深入推进全面从严治党。深入学习党的二十大精神，中央纪委二十届三中全会精神，抓班子，带队伍，把党建工作提到政治高度。坚持以上率下，层层传导压力，全面落实管党治党的政治责任，持续深化风清气正的政治生态建设。落实党风廉政建设责任制，以廉政教育为主，警示教育为辅，抓好廉政文化建设。纪检人员进一步加大监督力度，抓早抓小抓苗头，发现问题，及时整改。杜绝“形式主义”和“官僚主义”，确保党员干部清正廉洁。