国企领导在集团公司年轻干部集体廉政教育会议上的总结讲话

公司领导  **

同志们:

    今天，我们在这里组织召开年轻干部集体廉政教育会议，集团党委历来非常关心和重视年轻干部的成长和培养，专门在党风廉政教育月及深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间组织这次集体廉政教育，目的是帮助、教育、引导集团系统年轻干部要时刻牢记纪法要求，在大是大非问题上要立场坚定、旗帜鲜明，对权力保持敬畏之心，守住法纪底线。

    *曾深刻指出：“不是晚节不保，而是早节就没有保住。”年轻干部要成长为党和人民忠诚可靠的干部，就必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线。刚才，我们通过多种形式，深入学习了*的重要论述，观看了典型案例、学习纪法小知识，大家对腐败的危害有了更直观、更深刻的认识，相信大家从内心深处会有一些触动，用别人的案例来警醒、警示自己，一旦落入腐败的深渊，就不可能再有回头路。从近几年来，通报的年轻干部违法违纪的案例来看，有以下几类情形：有的因精神空虚，年轻的财务干部就挪用、贪污千万；有的被炫富攀比，贪图享乐拉进深渊；有的从爱好变赌徒；有的利用管理漏洞侵吞巨额公款；有的在吹捧奉承中迷失自我；有的超前享受......此处隐藏2168字，下载文档可见......始终对纪律规矩保持敬畏之心，不越红线、不过底线。要在日常工作中，要时常检视自身存在的突出问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，时刻自重自省、慎独慎初慎微。从小事小节上守起严起，任何时候都不要存有侥幸心理，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，培养自己健康的行为习惯和业余爱好。要主动接受监督、乐于接受监督，防止微恙成大疾，要绷紧廉洁自律这根弦，从严从实加强自我监督约束，把握自己、管好自己，做遵守纪律的标杆。

    最后，对干部管理和监督执纪部门提两点要求。

    一是要注重日常监督管理。严格监督管理是对年轻党员、干部最大的关心爱护。违纪违法案例时刻警示，年轻党员、干部出问题，既有个人不廉洁自律的因素，也有教育引导不到位、内控机制不健全、制度执行不力等原因。要根据年轻党员、干部不同职务职级、工作性质、岗位廉洁风险点等情况加强监督，了解掌握思想、学习、工作及生活方面情况，既要管住“八小时内”规范公正用权，还要多关注“八小时外”的朋友圈、生活圈、社交圈，持续督促绷紧纪律之弦，抓早抓小、防微杜渐。

    二是激励积极担当作为。加强年轻党员、干部教育管理监督，既要有力度，也要有温度。年轻党员、干部是集团公司高质量发展的希望，必须引导这个群体在激励约束中茁壮成长，在磨砺奋斗中担当作为，给年轻党员、干部多一些严管厚爱，多为年轻干部搭建舞台，让他们施展才华。

    同志们，廉政建设关乎集团兴衰，关乎我们个人的成长和发展。希望大家以此次集体廉政教育为契机，在今后的工作中，时刻保持清正廉洁的政治本色，为集团高质量发展贡献自己的力量。